休息时间跟几个同事闲聊，感叹热门专业就业问题，学一个实际一点的技术专业，退休以后还可以凭技术做个兼职试试，而那些太宽泛偏理论的专业，各种管理营销专业，就比较鸡肋，不创造直接价值可替代性太大了，不要说兼职了，全职上着班都有可能被辞退掉。
最近开会，总是强调，职能部门要有担当扛大任，一切服务于冲在“一线”的人员，一种特别别扭的感受，不创造价值利润，工作就不值一提了吗。
明明自己累死累活，最后别人否定你的付出努力，还说你的工作不饱和，多憋屈，要多多修炼。
首先，要及时汇报进度。领导不会关注到你的工作内容，你又不汇报，压根就不会知道每天在忙些什么，做到什么进度，工作汇报要做，更要做的漂亮，门面装点也要做好，没有人会讨厌逻辑清晰排版漂亮的汇报，不是浪费时间，是必要的输出，主动告诉别人进展。
其次，凡事想在别人前面，多准备plan B，细节也要抓好。计划赶不上变化，多做两手准备，变化来了才不会手忙脚乱，不管出入变化多大，总有可执行的计划，更专业更靠谱更值得信赖，这样才会把重要活儿交代给你。
最后，不要抱怨。坏情绪是会传染的，坏情绪消耗精力打击积极性，降低效率。即使做的是最基础最繁琐的内容，用心去做，是金子总会发光，即使在最晦暗的角落，也会有光芒散发。
专业度越强熟练度越高，即使做的最普通的工作 ，价值越大也越发不可替代。
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