队伍的年轻化

偶读书时有感

队伍的年轻化永远是最正确的选择，年轻人是新鲜血液，代表着新思想，新活力，新想法，能生出更多新的点子和主意。

诸如淘宝，京东，抖音，电子支付等从设想到成为现实，在最初没有实现前，老年人是想都不敢想的，因为他们认为这样的想法太疯狂。任何一个成熟沉稳的人都是不敢这么想的，所以改变社会和改变时代的必然是年轻人，应了梁启超的那句话：少年智则中国智，少年强则中国强。

年轻人从小到大接受的各种思维训练和应对变化的锻炼，以及他们对新知识，新结构和新想法的接受能力是老同志们所不能比的，社会未来的主人是年轻人，没有比年轻人更了解年轻人的想法的了。毛主席曾说年轻人：“你们年轻人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早上八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”

虽然年轻人基本功可能还不扎实，做事可能还不成熟，人情还不太练达，但是只要给他们足够的时间和锻炼，他们的成长速度绝对是40多岁人的好几倍。

年轻人应该不怕吃苦，敢于在不同环境下，经历多个岗位的锻炼，只有这样他就会变成一个有想法的人，一个有能力的人。如果一个人长期只干一件事，那他的能力只会越来越弱，因为最后他都不需要动脑筋就能知道这个工作应该怎么做了，所以他的进步就会很慢了。

面对陌生环境，选择正确的难受，以此激发他的能动性和创造力，以及面对危机时处理问题的能力。

除此之外的年轻人里，文科生和理科生的思考模型是不一样的。一个是讲人文，讲情怀，讲理想的，一个是讲逻辑，讲系统，讲秩序的，两种思潮的碰撞融合，能把科学的方法和人文情怀结合起来，对整个队伍的未来发展会非常有帮助。