表扬与批评

有人不喜欢表扬别人，把同事间的表扬贬为“互相吹捧”。

有人喜欢批评别人，觉得表扬会让人飘，批评才能使人进步。

有人用批评来下马威，有人用表扬来堵住别人的口。

真诚的期待和表扬会激发人的潜能与自尊，但也许也会让习惯被奴役的人张牙舞爪。

真诚的批评也要讲究方法，否则可能会让那些自尊心强的人受伤。

批评的前提是公平客观，能私下提醒的就没必要当面批评。除非要震慑批评对象，或者凸显批评者的身份。

将心比心，给人台阶，保人脸面，这是批评者需要时刻提醒自己的。

但当头棒喝的批评也可能振聋发聩，使人幡然醒悟，痛改前非。

表扬也要客观公平，否则可能会打击到没有被发现的同样应该得到表扬的人。

表扬要有针对性，不能大而空洞，那样的表扬因为没有支撑显得浮夸而不够真诚。

表扬的目的是为了激励，不是为了打击另一些人。如果因为有人因为别人受了表扬而激发动力，那是表扬的积极影响。