常听别人抱怨：“知人知面不知心。”我经常不以为然，总觉得一个人的品格好坏，怎么能掩饰得如此之好，举手投足间，总能暴露出一二来吧。
然而，在我“参与”了几位同事离职的整个过程后，我信了这句话。
故事比较长，我们慢慢说。
1、职场小鲜肉：潇洒是我的座右铭
公司老板喜欢招年轻人，尤其非常鼓励那些大学刚毕业的同学来工作，因为他觉得：“年轻人有拼劲，可以给公司注入新的生机与活力”。然而，“小王同学”的到来，没有让我感觉到青春的活力，反而是在他离职时，让我狠狠地被青春“撞了一下腰”。
有一天，我突然发现他没来上班，就打了个电话想关心一下人家，结果我却被他告知：“老子不打算去了，算我自动离职吧，勿念。”
少年，你TM倒是跟我交接啊！
2、职场老油条：走之前给自己“争取”点福利
随着工作年限的不断累积，我发现很多同事都有这样的毛病——喜欢占小便宜。平时没事的时候，拿公司提供的饮料回家，给自己的孩子喝，或者偷偷拿个大包装走很多打印纸的也大有人在。
然而，离职的时候还不忘顺手牵羊的，真的让我无话可说。这个也想带走，拿个也想拿走，我只想说，那些东西是你自己掏钱买的吗？你就拿？人家只是离个职，您倒好，您打算搬个家。（我还曾经听说过有人胆子更大，半夜开门，顺走公司十几台笔记本电脑的。）
3、职场定时炸弹：我就算走了，也不会放过你
这种情况多出于被劝退者，或者长期对公司抱有不满情绪的同事身上。表现比较轻微的人，会将负面情绪传达给别人，并劝说同事们跟他一起离开。表现最严重者，则会无声无息地带走公司的核心技术，并运用在对手公司身上，给前任公司带来不可估算的损失。
那么，为什么这些人会如此肆无忌惮地在“离职”这件事上作妖呢？原因可能有二：
第一，大多数人都认为离职是自己的事情，跟其他人没有关系，没有必要考虑其他人的感受；
第二，大多数刚刚进入职场或者长期处于基层岗位的员工，会有种思维定式——认为自己离职以后，就跟公司一点关系都没有了，因此也不需要负任何责任。
但是事实上，职场并非大家想的那么纯粹，离职也并不意味着一刀两断。之前就有某家知名企业，干过一件事情——对媒体公开近五年来，所有在任职期间因贪污受贿被开除的员工名单。事情闹得沸沸扬扬，以至于有些榜上有名的人，两三年都找不到一家愿意接受他们的公司，甚至还连累到与他们同名同姓的人。
上面的例子虽然比较极端，但是还是有概率会发生的。在职场，无论何时，无论何地，都要给自己留有一定的后路，这样，才能保证今后我们即将迈出的每一步，都相对于之前来说，更加平坦一些。
既然你都要离职了，为何不选择以最优雅的方式离开呢？下面，我们就来分析一下，做好离职工作的重要性。
1、离职前的工作态度，更能体现你的职业素养
我们经常会看到电视上有各种各样的唱歌比赛，尤其是抽到比较靠后出场顺序的人都会比较开心。那么，你有没有想过，这是为什么呢？——最后的印象往往是最深刻的。
其实，你在一家公司的任职周期也是如此，往往你离职前的印象可以占到同事对于总印象的50%以上。如果你平时都任劳任怨、态度良好，就千万不要在最后一秒钟掉链子，否则后果不堪设想。尤其是当你下一家公司对你做背调的时候，离职表现良好的人，往往可以得到更好的评价。
2、好聚好散可为长远打算
认真负责地做离职交接工作，是好聚好散的重要基石，如果你没有做到这点，就算你请你的同事去吃五星级酒店的大餐，他也不会念你的好。
交接的时候，一定要将自己的工作仔仔细细地说清楚，并把对方有权接管的所有文件分门别类的整理妥当，发送到对方的邮箱中。在对方收到邮件后，当面跟他再解释一下，不要怕麻烦。如果是新手接替你，你可能还需要讲解一下之前的工作经验，让对方能适应你交接的这份工作。
也许看到这里，你会说：“至于这样吗？这样做值得吗？”其实我想说，真的没有明确的价值判断来展示给你看，因为以后要发生的事情，谁又能预知呢？
比方说，你的这位同事哪天突然变成了你的顶头上司，或者合作伙伴，尤其是甲方。如果你当初对他好一些，相信他也会记得你的好，至少不会太为难你。又比方说，你哪天意识到了“好马应该吃点回头草”，又回到了这家公司，那你之前积累的人情还在，也比较好融入环境。
也有可能，你们离职以后，一辈子都老死不相往来，但是人家至少回想起你的时候，也能舒心一些，总之一句话，冥冥之中，好人会有好报的。
一段工作的终结，就像是一对恋人的分手，不论如何收尾，都是你当初自己的选择，以及你真实的人品写照。如果你想要在一份工作中画上圆满的句号，并漂亮地转身，开启新征程，就要把离职当成是一件重要的事情来看待。
以下几点小贴士，希望大家都能做到：
1、提前报备，准备好离职前的所有事宜
有些人可能喜欢骑驴找马，一旦找到马，就想分分钟离开这家公司。但是，我还是建议你能给公司留出一段缓冲期，特别是在你手上掌握着公司的重要业务，或者你是一个非常核心的领导者的情况下。相信你的下一家公司，能够接受你的入职时间，如果他们完全不考虑你的立场，非要你马上入职的话。我觉得你还是应该在“到底要不要加入这家公司”的事情上，再斟酌斟酌，因为，你还没入职呢，公司就附加给你那么多无理要求，那你入职后的处境，就可能更加被动、甚至是恶劣的了。
2、心怀感恩，不要记恨“前任”的种种
“你的前任欠你工资吗？”
“你的前任对你做过什么违法的事情，或者逼迫你去做违法的事情了吗？”
如果上面两条的答案，你都是否定的。那么我觉得，你可能根本没必要去对过分计较那些前尘往事了，因为多年以后，当你再回首的时候，你可能会发现，那都是小儿科，不是事儿。老板也是人，人跟人直接能有多大仇恨，更何况你们还曾经约定有一纸合同，可能只是因为当初你们的身份和位置不同，才有了分歧和矛盾。
没有什么是时间摆不平的，你需要的仅仅是放平心态，和一点点感恩之情。
3、做一个有职业道德的人，敬业到最后一分钟
对于我们大多数人来说，离职不是一件愉快的事情，里面可能包含了很多复杂的情绪。但是，既然你都已经决定要离开了，工作时间也开始倒计时，何不抛下那些负面的东西，想想你刚入职时候的状态，认认真真地完成最后一课，然后完美谢幕，给所有人留下一个美丽的背影呢？
（完）
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