说到情商高，我们通常会联想到某些人，他们做事不得罪人，很会说话。
但情商高不是“不得罪人，会说话”这么简单。
我见过很多人，把不得罪人当做人生信条。他们处世的习惯是不参与、不评价、不作为，一根刺都不露。
以不得罪人的心态处世，时间一久就成了圆滑。圆滑不是高情商，圆滑只是消极的处事方式。
当然，想通透了，放下执念，不想过得那么累，也是一种人生选择；不承担过多的工作，少犯错误，也不能说是错的。
但把圆滑当做情商高，实际是在为逃避责任找借口。而且想不得罪人，有时也办不到。你不可能与世无争，你不争，别人也会和你争。有的问题你不拿出明确的态度，或者一味和稀泥，得罪的人反而更多。
会说话，也只是情商高的一部分。
想推进工作，督促他人做事，要用适合的方法。话说得婉转，照顾别人的面子，可以调动他人的工作积极性。
多数人都是这样：明明做的不对，就是不能接受批评；甚至有意无意提一下，都会触碰他们敏感的神经。你不采用恰当沟通方式，没办法和这样的人共事。
不喜欢求人，凡事都自己干么？孤傲且有能力的人喜欢这样。但在职场中，单打独斗是职业素养差的表现，既不专业也不明智。
柔中带刚，是不错的处世方式，适用于大部分人。但态度柔和就够了么？
不是。情商高的人，除了知道怎么和人沟通，还知道在什么场合，说什么话最恰当。
话说得恰到好处，可以化解尴尬。尴尬随处可见，会化解尴尬的人却不多。情商高的人反应机敏，能迅速掌控形势，把事情引入正方向。
好的销售，都是尴尬局面的救火队员。好的销售和一般的销售，表面上的差距，就在于说话水平不同。
但不得罪人，会说话，三言两语化解尴尬，都只是情商高的表象。
高情商的人，都是会做事的人。话说的好听没有用，事做得明白才是本质。
什么是事做得明白？能承担责任，能解决问题。不靠近圆滑，承担责任这一点容易做到。关键在于解决问题。
情商高的人，知道怎么做事最有效。话说得好听，照顾别人的面子，可以让别人配合工作。但面子有用光的时候，必须会调用各种资源，协助你促成事情。
调用资源，要和不同层级的人打交道——你做不了的事，要找人去做；能做到的人不配合，要找能让他配合的人。
和人打交道是一门学问，情商高的人行为得当，别人更愿意协助。
正常发展的公司，排除机遇的影响，能升职的都是情商高、做事靠谱的人。光靠嘴说而不会做事，能升职的其实很少（排出关系户）。你认为某人靠巴结，可能是戴着有色眼镜。
先于你进步，你自愧不如的人，也不仅仅是情商高。你只看见他情商高，没看见他做事的水平更高。
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