创造价值，有效经营人脉
共赢，给予价值，平等交换，是人脉的本质。所以，不要问一个牛人为什么认识那么多牛人，如何经营人脉，人家只是顺应了圈层效应，自身价值匹配对应圈子，能给予对方帮助，实现共赢。
作者说：你能创造什么样的价值，就会认识什么样人。经营人脉的基本心态：毫无保留地把你的价值付诸别人身上，想尽一切办法，毫无目的地帮别人。而不是费尽心思的和牛人拍照合影加微信，这些仅仅只是你认识他，仅此而已。
赵丽颖，是我为数不多喜欢的明星，在她身上，见证了价值成长的重要性和影响力，从《陆贞传奇》开始，看了她所有的剧和电影，看到了一个女孩的成长历程。用作品说话，最有分量。当经过长期的积累，成为某个领域的专家，拥有了有影响力的作品，一切都会蜂拥而至。一个优秀且有价值的人，自然会吸引其他优秀且有价值的人的认可和帮助。
这也为我们普通人想认识更多优秀的人，指明了方向：成长，让自己变得优秀起来，让实力、业绩和作品说话，获得更多的认可，脱颖而出。正如跑了十年龙套慢慢成长起来的赵丽颖，通过学习实现自我成长之路的《认知觉醒》作者周岭。让自己变得足够优秀，帮助到更多的人，你想要的一切才会纷至沓来。
你能帮到的人，才是你的人脉
你能为别人创造多大价值，你就有多大价值。
一是，自己有价值；二是，你的价值能为他人所用，帮助到别人。前者是1，后者是0，只有真正做到后者，才能放大前面的1，实现等价交换。所有的合作都是先基于了解和信任，然后不断地把自己变得有价值，为身边的人创造价值，才得以实现的。
所以，当你想认识谁，想找谁帮忙的时候，可以先想想，我能为他提供什么？健康的人脉，是双方的共赢，而不是单方的消耗。其实也如我们婚婚里常说的要：门当户对。基于相同的圈层，容易有相对一致的三观，生活习惯和实力，本质就是共赢。门不当户不对，容易形成单方消耗，不利于长久。
想要积累人脉，我们能做的，就是持续积累和输出自己的价值，去帮助别人，不断发光发热的照亮别人。那些能帮到我们的，不一定是我们的人脉；只有我们能帮到的人，才是有效的人脉。所以，让自己成长起来，不断学习，持续精进，变得足够优秀，持续输出，帮助别人，不就得将来，你想要的都会不期而遇。
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