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#成就故事# 从满意的协作中提炼才干

#成就故事# 从满意的协作中提炼才干

作者: 向内探索 | 来源:发表于2018-03-30 17:43 被阅读0次

今日,发生了一件让自己有成就感的事情。

简单来说就是,面对一次紧急重要的任务,我积极牵头组织工作,目前正顺利进行中。因为心情不错,也想到了优势教练刘佳老师曾经介绍的成功故事卡片,所以想试着写一写,提炼下自己的才干,记录充实的一天。

昨天下午接到一个紧急任务,要再本周内完成一份季报。只剩3天,时间比较紧张,团队商量后决定我来牵头组织撰写,另有4个人配合撰写。

为了更加高效、高质量完成任务,我做了三个关键的安排。

第一,整体把控。从报告质量、时间进度、人力配合三个方面进行整体把控。首先将报告框架定下来,并将参与人员和细分任务的完成截至时间设计好。这样,可使团队人员清晰地知道:共同目标是什么,自己今天要完成什么。

第二,降低重复。主要是将5人的工作为一个整体,尽量减少配合过程中的重复工作。比如我和同事W完成了今日任务,就将其他同事可能用到的图表、系统地址账号密码、表达式,还有分析思路等,作为参考样例发到群里,减少其他同事在相关事情上花费的时间,依靠复制的力量,节约时间和精力,这明显提高了整体的工作效率。

第三,及时提醒。主要是在关键的时间节点上发出通知,引领团队成员的节奏。比如今天上午9点任务启动时间、下午6点阶段任务结束时间,我都做了相应的提醒。使得整个任务节点清晰、便于团队成员了解进度、认同节奏。

今天圆满完成了阶段任务,并对未来两天的工作有了更乐观的预期。一共3天的安排,今天只顺利完成了第1天的任务。同时,通过进一步的体验和分析,对任务需求更为清晰、对协作安排更为认同、对预期结果更为乐观。

我想,是我的全面谨慎思考、善于助人的特点帮助了我,也帮助了团队。


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