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离职员工问年终奖,领导这样做

离职员工问年终奖,领导这样做

作者: 金征 | 来源:发表于2023-12-21 16:34 被阅读0次

    他12月几号辞职,在单位干了8年,他能拿到年终奖吗?

    今天,单位发11月的工资,因为他辞职所以他12月干的几天活,钱全加在11月的工资里。他拿到工资觉得不对,自己部门经理说给自己申请了年终奖,怎么没有?

    他问经理,经理说报上去了,没通过。没通过就算了,他想到住房公积金,单位只发到10月,他得问问。

    一问领导,答曰:“11月本来就还没有到账。”他顺口问了句自己能拿年终奖不?领导说:“一年没干满,应该没有哦。”他不死心,又问“差20几天就满一年,一年的功劳就因这区区几天被抹杀?干了8年,多而不少表示点嘛。”

    “不止哦,放假之前走应该是都没有。政策上是没有。”领导的话激起他的好奇心。他继续问“我以为年终是一年12个月呢。”

    这次领导说:“找你们经理,看他怎么说。”他高兴回答“经理打了表。”

    领导接着说:“我做了主哈,只能从文件上给你说。”他马上怼到“文件上说工资13薪。”

    领导没法,说:“你给你们经理说哈,我说了也不算数。”

    他纳闷了,你这领导不是审核工资的吗?这会儿说话又不算数了。他紧追不放地问“被你们卡了,经理是给了我年终奖的。”

    “那我就不知道了。”领导说。

    “不是你们审批工资吗?”他有些生气。对方很长时间没回话。后来,领导发过来他的辞职报告。这是什么意思?他给领导发了一个大大的问号。想了一会儿,他又给领导发信息“这与拿年终奖有联系吗?”

    结果他的信息发不出去。他给经理发,也发不了。他在钉钉群一看,什么都没有了。原来,领导把他踢出去了。

    这事到底他对?还是领导对?有谁知道,请支个招。

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