如果说成功有秘诀的话,那就是站在他人的立场上洞悉其想法。——亨利.福特
团队核心人物不一定是其中最聪明的,技术最好的,甚至销售量远不如一些年年拿销冠奖的精英多,却被猎头争相高薪聘请。
他们活得十分成功,原因简单的只是鼓励别人、赞美他人,让他们可以信心十足,干劲儿十足地投入到工作、研究当中。
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发自内心愿意去做,威逼利诱强迫去做,前者创造的价值重于泰山,不仅效率高,效能也可以产生最大效应,出现罕见单单峰值。后者人虽然在行动,心却对逼迫自己之人恨之入骨,抽一鞭子,推两下磨;抽一鞭子,向前跑两步;狠狠抽一鞭子,受了惊吓,秉着尽快远离危险的中心思想,无论是驴还是马,挣脱掉捆绑的绳索,飞速地向外奔跑逃窜。
喊起来干活做到了,马儿也开始工作了,制造出的产品与方案,一眼就能看出赶制的痕迹,客户很生气,觉得你们非常的不尊重他们的信任,你失去的不只是这一个客户,还有与这个客户关系不错的潜在顾客,不要忽视口碑的力量,就如水一般,既能载舟,也能覆舟。
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遇见问题,换个角度,以对方的视角陈情利害,棘手头疼的危机,不经意间轻松化解。
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