－－谨小慎微，考虑风险／积极努力，谋求胜利／精打细算，心中有数
－－最高优先：安全原则；保住自己的工作和位置；保住个人的信用；人身安全；
－－进步原则：每一天结束时都比前一天的自己有所进益；
－－零号原则（逃生舱原则）：局面最险恶的时候，要保持离开这份工作的能力；
--一个是基本实力，也就是你的知识积累／智力／体力／敬业精神和顽强的斗志。一个｀互信状态｀，信任才是获取领导支持的关键。
－－如果想要维持高互信状态，关键就是消除信息不对称，让你的领导收到你的信号，在行动中不断加强信号。这就是“确认过眼神，是可以信赖的人。”
－－最容易犯的错误：第一，要避免成为信号黑洞，你一定要让领导知道你的想法；第二，要避免制造信息冗余，你要珍惜你领导的注意力，给领导传达恰当的信号。
－－提升互信状态的行动指南：第一，非工作场合的接触。第二，关键时刻挺身而出。第三，你要永远比领导主动。第四，“投名状”破“猜疑链”。
1）基本三原则：安全／进步／收益 －－谨小慎微，考虑风险／积极努力，谋求胜利／精打细算，心中有数 －－最高优先：安...
得到app最近推出了熊大大的职场关系课，从实际的案例进行拆解，听后觉得醍醐灌顶，十分实用。 我自己是纯鸽派，听后我...
23）打大仗：内战与外战 －－站前的准备工作：第一，平日训练；第二，战前盘点（四个在哪儿：首长在哪儿；盟友在哪儿；...
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11）预备功课：搞清楚领导的发展规划 －－五个指标，评估领导的实力和处境：第一，领导和大领导的关系。第二，领导出席...
本文标题：职场关系课01
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