职场关系课13

25）内定：“陪太子读书”也有价值

－－内定的委屈具备交易价值，可以用委屈交换利益和机会。

－－遭遇内定的常见错误：第一，坚持决斗，成了搅局者；第二，不分敌友，迁怒于传信者；第三，阴阳怪气，做愤世嫉俗者；第四，高调退出，成了抢戏者。

－－转变心态，把逆境当舞台：

－－竞争失败的四条行动建议：接受现实，摆正心思，重新振作，等待机会。

26）配置团队：你需要这四类下属

－－下属功能四分法：耳目喉舌（一手提拔的下属或者亲手带出来的徒弟）／业务骨干／润滑剂／稳压剂

－－配置团队的三种错误：第一，耳目弄权；第二，卖傻气力；第三，内斗频繁

－－配置下属的行动指南：首先，根据自愿确定补什么人；其次，三步补人法（先把润滑剂和稳压剂型的自己人调入团队，其次放入耳目喉舌，然后驯服和增补业务骨干），第三，人是财富，不要嫌多；第四，减员要润物无声。