在职场里是和同事搞好关系重要还是提高业务能力重要？

知乎上有一个提问“在职场里是和同事搞好关系重要还是提高业务能力重要？”

大概初入职场的萌新们都会遇到这样的困惑：明明所有的活儿都是我干的，累的半死没听到部门主管夸我一句。隔壁的小女生请大家喝了次咖啡，结果各个都说她好。

其实，处理好同事关系和业务能力本来是八竿子打不到的两件事。之所以被放在一起比较，不是因为它们具有可比性，而是因为你的得失心。

你内心设置了一个“通过把事情做好获得肯定的”预判，可是在现实里并没有获得你想要的结果。所以你心有不甘，所以才会产生比较和困惑。

梳理通自己的内心你就会知道，搞好同事关系和提高业务能力并不能相互替代。你所做的努力，今天没有被点赞并不代表做的不好或者没有被人看见。我们期望透过获得外部的评价来肯定自己，鼓励自己，给自己一颗糖。

但其实所有的成长和努力都是很自我的一件事情，跟别人没有什么关系，心态要摆正。

心态要摆正

昨天，德云社的自制综艺出第二集了，最令人着急的大概就是秦霄贤了。年纪小却是德云社里的流量新贵，人气高涨。但是老秦不像哥哥们跟着师傅走南闯北的时间久了，第一次这么近距离由师傅亲自带教，各种惶恐与不安都妥妥的写在脸上。

不过郭老师的教诲还是一样的：做艺先做人，先把自己强大起来，心态要摆正。如果你在意网上的指指点点，那说明你潜意识里边认同他的话。只有当你真正强大之后，你才能真正的不在意。

所有的成功都是顺势而为，但所有的成功都是在没有成功前默默耕耘，努力着，无一例外。

人生是一场修行，所有的功课都藏在琐碎的生活里。欢迎关注我，每3分钟，我们一起给成长加油。