001 字不如表，表不如图
把手边的数据转换成表格的形式，杂乱的数据就有了逻辑和相关和层次。更进一步的把表格转换成图形以后，数据之间的大小和关系会突出许多，让人非常直观的能够看出数据之中蕴含的信息。
002 意识形态偏见
认识、研判一家企业是否优秀时，要破除掉头脑中形成的一些固有的偏见，一切还原于企业的本来面目去认识，才容易做到更客观，更理性。
003 检查清单
想让生活变得有条理，摆脱混乱的状态，其中一个方法就是列清单。
004 Iollapalooza效应
多个同向因素叠加（可以是正向，也可以是负向），叠加之后，产生了1+1>>2的效果，量变引发质变。
005 激励机制
激励自己的最好办法就是为你的任务建立惩罚制度。并且在做好决定以后严谨、具体地把目标和惩罚写下来。
006 谢皮科效应
每个人都觉得自己的做法没有错，因为其他人也那么做。事情总是这样的。
007 思考而非灌输
如果你动脑筋才懂得了某个道理，你就会更好地记住它。
008 适时放弃
生活有时候就像扑克游戏，有时候你们即使拿到一把非常喜欢的牌，但也必须学会放弃。
009 从对方的角度出发
要说服一个人，从这个人的利益出发是最有效的。
010 多元化的思维模式
遇到问题时尝试从多个角度出发，去寻找解决办法。就像从前学习数理化的时候。答案相同，但是路径会有不同。
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