一，制服的功能
“为了获取效率、达成可预见性，军队必须长期着装统一、训练划一并接受纪律约束，从而成为一台军事机器中可以更换的零件。从征召、应募或者被强征开始，士兵们的使命就是尽可能看上去没有区别。制服的功能，除了在战场上便于辨认外，还会对士兵的行为产生影响。弗里德里克大帝在军装的袖子上缝上一排没什么用的纽扣，目的在于阻止士兵用袖子擦鼻涕。更微妙的是，军装还帮助士兵树立忠诚、骄傲的信念，总而言之，军装让一个人“士兵化”了。”
看到这段，也会思考自身所在单位制服工装的标识作用，更重要的是一种行为约束和控制，也就是所谓的群体化，忠诚化，标准化，如同机器一般，消磨个性，强调统一和服从，军队还可以理解，总觉得教育是需要个性想象和张扬彰显的地方。
二、标准化建设的作用-科学管理之父泰勒
“”军事纪律“”成为了“扼杀个性的专断行为”，对机械化的一丝不苟来自于对小事执迷般的关注。标准化和统一性使得军事领导者和规划者能够将因为相似性而产生的可预见性以及秩序带入战争的疯狂环境中。随着部队规模的扩大，这些标准会显得更为重要。以美国武装力量的规模而言，这种标准化是必不可少的。
由此可见，标准化对于处于相对确定性环境的规模不断扩张的发展性企业而言，是有很强悍的效率推进作用的，也是很有必要的。个性、标准以及结果的可预见性和风险困难的预判这些都是企业发展过程中需要深入考虑的，企业管理秘诀在于商业领袖在多大程度上明白成功管理的诀窍。而我们所做的这些标准化管理的措施基本都是泰勒管理系统的精髓所在。“他的天赋在于流程的规范化，规范到有如空降行动的精确执行，最终，没有一秒钟是被浪费的，但这最适合的场景是工业化时代，到了现在的信息化时代，流程的优化与标准的规范再造“用最少的资源更快地速度制造出更多的东西”是否还能延续有效性？”
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