文/寒冰/图片来源网络

集结数位实战派HR，近期整理的最实用最基础的HR面试官面试问题，希望对大家有帮助~【不收绝对可惜】

注：全部面试问题，将会出现部分问题的考核要点是一样的，只是问法不同。这个是我考虑到不同的面试官的特性，问法通常也会有所不同，因此最后决定还是展示出来，供大家参考。另外，特别感谢为此收集和整理和分享问题的童靴们，你们的辛劳付出，为有需要的朋友们节省了非常多的时间、精力、金钱等。非常感谢你们。 

面试题库

1请你自我介绍一下你自己？

2你怎么理解你应聘的职位？

3你觉得你个性上最大的优点是什么？

4在五年的时间内，你的职业规划？

5如果你被录用，你对公司有什么要求？

6你认为我们聘用你的理由是什么呢？

7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？

8完全胜任这个职位，你认为你还欠缺什么？

9请给我们谈谈你自己的一些情况？

10与领导的意见有分歧，你应该怎么做？

11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

12为什么会想离开原来的公司呢？

13如果你在这次面试中没有被录用，你觉得会是什么原因呢？

14对这项工作，你有哪些可预见的困难？

15如果你工作的失误给公司造成损失，你该怎么办？

16谈谈你对跳槽的看法？

17在上级领导面前主管领导抢了你所谓的功劳，你该怎样？

18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？

19你能为我们公司带来什么呢？

20你欣赏哪种性格的人？

21如果我录用你，你将怎样开展工作？

22作为被面试者给我打一下分？

23你为什么希望到我们公司工作？

24在周末，单位有临时紧急事情非你办不可，如何做？

25喜欢这份工作的哪一点？

26你怎样看待学历和能力的问题的？

27你是怎么看待加班这件事的？

28单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？

29你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

30你对工作的期望与目标何在？

31谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？

32您在前一家公司的离职原因是什么？

33通常如何处理別人的批评？

34眼下你生活中最重要的是什么？

35你何时可以到职？

36你和别人发生过争执吗？你怎样解决？

37你为何选择应聘我们公司？

38说说你的家庭？

39怎样对待自己的失败？

40你想过创业吗，为什么会有这样的想法呢？

41什么会让你有成就感？

42你认为这份工作最重要的是什么？

43你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？

44你认为你在学校属于好学生还是坏学生？

45你为什么会想到离职?

46你并非毕业于名牌院校？

47你对我们公司有多少了解？

48你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？

49谈谈你过去做过的成功案例？

50谈谈你这个职务的期许？

51请问你有什么样的工作观？

52你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办？

53为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮助？

54谈谈如何适应办公室工作的新环境？

55我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？

56请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？

57为什么你还没有找到工作？

58说说你对行业、技术发展趋势的看法？

59你谈谈选择这份工作的动机？

60我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？

61你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？

62如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？

63你对公司有何印象？

64你是怎么应聘到我们公司的？

65你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？

66请你谈谈对我单位的看法

67如果我能给你任何你想要的工作，会选择什么？

68你希望从事什么样的工作？

69你为何要跳槽？

70你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？

71在公司想做什么样的工作？

72请谈一谈你的弱点

73你认为自己最大的缺点是什么？

74请谈谈你的优点。

75你认为你的优势在哪些方面？

76空闲时喜欢什么消遣？

77你最突出的优点和缺点分别是什么？

78你的好朋友怎样形容你？

79你的最大特色是什么？

80你所取得的最大成就是什么？

81你现在最感兴趣的是什么？

82你的学习成绩如何？

83你在自我调节方面做何种努力？

84你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？

85你为什么会选择你目前学习的专业呢？

86你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？

87请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？

88学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？

88你比较喜欢独立工作还是集体工作？

89你希望在本公司工作多长时间？

90你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？

91你如何看自己缺少工作经验这问题？

92若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。

93请你谈一下和本有关的工作经验

94你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？

95你为什么要离开前一家单位？

96你有什么社会实践经验？

97你为什么选择现在的学校和专业？

98你没有营销方面的经验，是吗？

99你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。

100你的面试通过了，现在我们签约。

101来面试的有十位候选人，如何证明你是最适合的？

102你觉得你应聘这个岗位有什么优势？

103假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？

104你的外语水平如何？

105如果你被录用，是否马上就可来上班？

106你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？

107你好象不适合到我们公司工作？

108你喜欢什么样的上司？

109假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？

110你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？ 

111假设你在公司工作期间，有更好的公司通知你去上班，你怎么办？

112如果私下秘密聊天，你会怎么评价原来的上司？

113公司有很多工作需要等你去做，家里又正好有非常重要的事情催，你一般会怎么处理？

114你的老板给你分配了一件与你工作毫不相干的任务，这样，你的本职工作就无法完成了，你是怎样做的？

115假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？

116你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？

117你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？

118在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？

119和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的？

120如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题？

121请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

122请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？

123你认为怎样才算一个好的团队者？你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？

124根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？

125某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

126若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？

127请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？

128你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

129你认为良好沟通的关键是什么？假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

130你最典型的一个工作日是怎样安排的？

131在你的上一份工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？

132在你的上一份工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？

133你认为工作中什么被视为是危险的情况？

134为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

135假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博，他们这种活动已经进行了好几年了，你会怎么办？请讲一下你曾经表现出的灵活性的经历

136当某件事老是没有结果是，你该怎样做？

137假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能够完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？

138解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你有什么经验？

139若你和你的老板在某件事上有很大的冲突，你该如何弥补你们之间的分歧？请举实例说明。

140请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历，你是怎样解决你们之间的冲突的？

141讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

142我想知道，工作中什么环境和事情对你的影响最大？

143过去三年里，你对自己有了怎样的认识？

144你是怎样获得新观点和新主张的？

145未来十年里，这个行业面临的最主要的问题是什么？你自己准备如何应对未来的变化？

146过去六个月中，你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的？为什么？你是怎样完成这些工作的？

147请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性？

148你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？你准备怎样应对未来的变化？

149过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？为什么要订立那样的目标？

150你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作？

151为了干这个工作，你都做了哪些准备？

152假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？

153请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？

154你是怎样计划每天（每周）的活动的？

155若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作？

156你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

157讲一个这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的情况下，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点的？

158干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

159在你前任工作中，哪些本来不属于你的正常工作，而你却承担了？我想知道你为什么要干那些非本职工作呢？

160你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

161举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。

162如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？

163你为什么干这一行，而不干其他行当呢？

164你一生中做出的最有意义的决定是什么？那个决定为什么有意义？那个决定是怎样做出来的？

165当你要决定是否试做全新的事情时，你对成功的把握性有多大？

166在你的前任工作中，你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的任务项目？

167你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？

168假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人的不同类型的（***），你怎样决定聘用哪一个呢？为什么会这样选择呢？

169假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？

170请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？

171为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？

172讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。

173过去12个月里，你投稿多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？

174告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到这一目的？

175我想知道，是什么时候或环境导致你决定学习一些全新的东西？

176在前任工作中，你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工？

177你用什么方法告诉你（目前的）老板你想接受更多的发展（或挑战）的机会的？

178到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？

179当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

180你认为你的工作效率怎么样？

181什么东西促使你努力工作？

182你认为你对工作的最重要的贡献是什么？

183如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和长处？

184什么特别的素质使你和他人有所区别？

185你为什么想读大学？

186你为什么选择。。。大学（学院）读书？

187大学时，你为什么选择。。。专业？

188如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？

189你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？

190你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

191你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？

192你哪门课学得最好？为什么？

193哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？

194你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？

195我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？

196介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

197请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力？

198在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位？

199未来工作中，你想避免些什么？为什么？

200讲述一些对你的发展贡献最大的事件或事情。请说说你从那些些事件或事故中学到了什么，并且是怎样把所学的知识应用到后来的实际工作中的？

201从你的前任工作中，你所学到的最有意义的两到三件事是什么？

202如果你有很多钱可以使用，你也想让自己仍然很忙的话，你会利用时间做什么？

203你在学校时想做些什么？

204若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么？

205若让你自己满意的话，工作中应该包括些什么？

206在这个公司，你个人希望取得什么样的成绩？

207过去12个月里，你都给自己定了哪些个人目标？你为什么要定这样的目标？

208你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的？

209请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么？你为什么认为那是最好的工作？你开始是怎样获得那份工作的？

210讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？

211如果这个工作完全按你的想法去做的话，该是什么样？

212请讲一个你十分喜欢的工作。

213讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。

214请举例说明你通常是怎样计划自己的一周（或一月）的。

215在你认为，就时间管理而言，一个人最应该知道的东西是什么？

216若让你完成大量的工作，而完成期限又十分有限，为了完成任务，你使用的最基本的方法是什么？

216效率高的人（经理、管理者）是怎样确定自己的工作重点的？

217讲一个这样的经历：你正在处理一件非常重要的事情，这时你还得面对一个很大的危机。你该怎样分配时间？

218打扰是工作中司空见惯的事。过去你用什么办法来对付工作中的打扰？

219你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么？你为什么认为那个问题很难？你是怎样努力解决那个难题的？

220讲一个这样的经历：你的老板总是在最后一刻才给你分配工作任务，你是怎样克服由此带来的巨大麻烦的？

221说说这样一个经历：你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作，这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的？

222假设你接了一个活计，本来计划这个活计在一周内可以完成，但是，干到中途时，你发现这个活三个星期也干不完。应对这样的局面，你有几种选择？你将做出哪种选择？

223假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做？

224假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？

225在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？

226工作给你带来的最大的满足是什么？

227你喜欢和什么样的人一起工作？为什么？

228在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是怎样做的？

229你以前的经理做的哪些事情最令你讨厌了？

230想想你共事过的老板，他们工作中各自的缺点是什么？

231你认为这些年来同事对你怎么样？

232讲一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎样处理这些分歧的？

233和团队中他人紧密合作有时特别难。作为团队一员，请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么？

234若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？

235你认为公司管理人员的最基本的素质是什么？为什么？

236你认为在什么情况下，管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事？为什么？

237你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

238你衡量一名合格经理有没有量化的标准？

239讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历，你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的？

240那些后来不归你管理的人干得怎么样？

241讲讲你在什么环境下管理得最好？

242你认为你的管理方法的特点是什么？

243过去，你是怎样肯定员工的贡献的？

244什么事最影响员工的工作热情？

245讲一个你管理一位表现较差的员工的经历，你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的？

246过去，你是怎样保证员工尊敬并信任你的？

247目标和目标订立在你的管理方法中起到一定的作用吗？为什么？请举例说明。

248有效目标包括哪些因素？

249经理是不是应该让他的下属订立工作目标？为什么？在订立目标方面，经理应该怎样做？

250请说说你订立目标的程序。

251请说说你在员工制订目标和实现目标时起的作用。

252你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标（也就是那些既富有挑战性，又具有可实现、可衡量、可控制又相互兼容的目标）？

253你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的？

254你怎样确保目标的现实性和可行性呢？

255请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。我想知道，你多长时间检查一次员工的工作进步程度，以及你所用的检查方法是否灵验。

256若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得，你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标？

257你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去？

258说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？

259你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好？

260你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？当你发现这些挑战阻碍了你的工作时，你用什么办法来解决这个问题？

261描述一下你参加的一个团队项目的经历。我想知道，你在这个项目中遇到什么问题，是怎样解决的。

262讲一个这样的经历：在完成分配给你的某项任务前，你得学很多知识，而完成这个项目的期限又特别短。在规定的期限内，你用什么方法来学习并按时完成任务的？

263假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

264如果遇到你自己做不了的事，你该怎么办？

265请说说在干体力活时，什么环境下劳动生产率最高？为什么？

你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大？为什么？

266讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？

267假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？

268你在解决矛盾方面的哪些经验？这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用？

269请讲一个这样的经历：为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题？

270什么情况或背景下会使你的工作变得很难？请举例说明，当遇到这样的问题时，你是怎样解决的？

271你喜欢被人管着吗？

272讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你（或者是被讲服）的老板的？

273请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？

274为了把你想要做的事情做完，你是怎样获得他人的帮助的？

275说说你遇到的最好的老板。我想知道他哪方面的素质或技能使他工作效果特别好。

276假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？

277我想知道你和你的前任老板一般都是怎样沟通信息的。

278被管理的滋味中，哪些最令人讨厌？

279你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么？

280如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时，你该怎么办？

281据说，管别人是一种技术，而当下属是一种艺术。你认为作为下属，最有挑战性的事情是什么?

282哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大？

283什么样的管理风格是你所欣赏的？

284你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？

285你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？

286你对于与女性主管共事的看法如何？

287你会考虑接受低于目前的待遇吗？为什么呢？

288在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？

289如何兼顾事业与家庭？

290你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

291你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？

292你自认为还有哪些方面可以再加强？

293如何由工作中看出你是个自动自觉的人？

294你如何克服工作的低潮期？

295谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形

296你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？

297你喜欢什么运动？

298你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？

299你在单独外出旅行时，是否感到孤独？是否能经常结识一些朋友？

300如果让你接待一起群众上访工作，你应考虑从哪几方面做好这项工作？

301你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？

302你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？试说明理由

303如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？

304你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？

305你经常发起和同学、朋友的聚会吗？在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色？

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如果需要简历模版的同学们，也可以问拿。