听到这个发现我们之前开的会好像都是：“假会”，会议迟到，会上手机响，会上讨论久，会后拖延，这些好像都有过，突然脑海里出现了万达经理迟到大家看他的场景，这让我想到了有些处罚并不是扣钱考核，而是大家的眼神或者舆论，在这种没有语言的指责下，让你不得不做好。
听到这个发现我们之前开的会好像都是：“假会”，会议迟到，会上手机响，会上讨论久，会后拖延，这些好像都有过，突然脑海里出现了万达经理迟到大家看他的场景，这让我想到了有些处罚并不是扣钱考核，而是大家的眼神或者舆论，在这种没有语言的指责下，让你不得不做好。
听到这个发现我们之前开的会好像都是：“假会”，会议迟到，会上手机响，会上讨论久，会后拖延，这些好像都有过，突...
【万达告诉你怎么开会】 开会是对前期一段时间内工作的总结，也是对未来一段时间内工作的规划，只有做好前期开会的准备，...
万达的会议让我感受到两个字，就是重视。它让我想到了曾经的店长会，一开始我从心里上没有重视这件事情，在心里认为只要做...
开会并不陌生，对会议的重视度体现了一个人对待事情的做法，做到有问题就解决，做到积极的去面对任何事情。
每个单位都需要开会，开会的目的不是为了走这项流程，而是为了更好的提高绩效，进行复盘，然后继续奋起直追。 ...
大多数人习惯在开会前做好笔记，担心忘了，如果会议内容真的那么重要即使不做笔记也能记住，对于会议内容落实很重要，光说...
开会的时候破冰环节很重要，直接的切入会让人不舒服，对于会议中的ppt也有很多要求，对字体，字数，分类的要求，...
“末位淘汰or末位埋怨” 末位淘汰的实行首先需要意识宣贯，文化上的倡导，否则贸然使用，其结果只能适得其反。
【“多打粮食”的管理才是好管理】 适合自己企业的管理模式才是正确的管理模式。
“西天取经5人组，谁最容易被裁掉？” 在工作中，一个人的工作态度是一方面，但比工作态度更重要的是能力，是一个人的一...
本文标题：8.13资深管理人日课：万达告诉你怎么开会
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tloybftx.html
网友评论