领导者

打工者思维升级到创业者思维

成为领导者

内圣外王的哲学：拥有学识，胸怀和远见的人，严于律己，时刻激励和启发他人

二八定律

把主要精力都集中在能够影响百分之八十结果的百分之二十的因素上。

标准化和流程化

任何重复劳动其实都可以用标准流程或者模版的方式来执行和管理。做任何事情的时候，思考未来是否需要重复这件事情，如果答案是肯定的话，最好能在第一次做的时候就确定标准流程或者标准模版，并在使用过程中将其不断完善。

独立创业者有固定的商业模式，并能通过形式为客户提供持续的产品与服务，由此创造持续和稳定的收入。

忠于自己，首先要想明白自己到底想要什么样的生活，还要有勇气和足够强大的内心去抵抗社会强加于你的价值观以及人性自带的贪婪和虚荣。

《反脆弱》对“反脆弱”定义：“从随机事件中获得的有利结果大于不利结果。”

我们害怕自己不够好，所以为了保护自尊心，我们本能地排斥一切不好的评价，然而真实的情况是，伤害我们自尊心的不是那些不好的评价，而是我们僵固型的思维模式，也就是说我们的自尊来源于静止、僵化的自我形象，而不是动态、发展的自我形象。换一种思维模式，从僵固型思维模式转变为成长型思维模式。

转换的第一步就要承认和正视自己的不足，然后思考如何通过改进自己的不足来获得进步和成长。坦然面对所有的评价，并从中获益：如果说得对，那么就接受并成长，让自己因此变得更好；如果说的不对，那么就无须在意，那些恶意攻击和毫无价值的负面评价也就无法对我们造成伤害。如此一来，我们就拥有了反脆弱性，不仅不会因为他人的负面评价而自尊心受损，还能利用它们来促进自己成长。

所有人都有过无知与稚嫩，也永远存在着缺陷与不足，这并不值得羞耻，因为没有人天生完美。