领导者和管理者是有区别的，领导者是带领团队做正确的事，管理者是正确的做事。在当前V U C A的时代。面对易变和不确定性的环境，企业更加要能够敏捷应变。所以对于领导者的领导力要求就更高了，尤其是中小企业面对的是细分的市场和客户，竞争压力也很大，更加要能够快速地制定计划达成目标，那么如何达成目标呢？执行力是关键。但执行力需要匹配相对应的领导力才行。领导力意味着能够驱使一个团队，向着共同的愿景和目标出发，领导者要具备自己的价值观，要能够使众人行，所以领导者个人的修炼就非常的重要。还有一点就是，如今九五后，零零后进入职场，需要被尊重被看见，并不是用命令和控制的传统的管理手段能够驱动的，需要更多的激励的手段，激发主观能动性。所以领导者需要提升自己的领导力，以更好带领新生代的团队成员。
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一家企业的成功和成长离不开优秀的管理者，更离不开卓越的领导者，管理者和领导者本质的区别，前者更多的是为了成就自己，...
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本文标题：领导者和管理者的区别
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