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《深度工作》——自我赋能

《深度工作》——自我赋能

作者: 自然纯臻 | 来源:发表于2019-04-09 21:32 被阅读12次

子木说:

状态不一样,决定你的感受不一样;

不同的感受,形成不同的观念;

不同的观念,会做出不一样的选择。

一次次的选择,会形成我们的行为,

一个个的行为,会决定一个个的结果,

一个个的结果,串联起来最终形成我们的命运。

深度工作VS浮浅工作

深度工作,在无干扰的状态下专注进行职业活动,使个人的认知能力达到极限。此类工作能够创造新价值,提升技能,且难以复制。

现代很多具有较强影响力的人,都会处于深度工作的状态。

与深度工作对应的就是浮浅工作。

浮浅工作,分心,容易被微信,微博等电子产品吸取注意力。我们的注意力被分割的厉害。

深度工作,稀缺的能力

践行深度工作的4个原则。

1.要深入工作

  选定适合你的深度哲学,分为禁欲主义哲学,双峰哲学,节奏哲学和记者哲学。

习惯化通过养成严格内化的习惯,实现最大化的深度工作效果。

培养习惯可以这样做:

第一,确定适合进行深度工作的场所,并设定工作时长。

第二,设置工作时的规则和程序,确保努力具有结构性。比如不看微信,不刷微博。

第三,做些事支持自己的工作,确保大脑保持高深度水平。比如提供足够的食物,或通过散步等方式帮助大脑保持清醒。

要有大手笔通过对周围惯常环境做出巨大的改变,辅以投入可观的精力或金钱,由此提升任务的外现重要性。

把自己的专注点投入到极端重要的事情上去。

穷忙族很多时候就是在做无数的浮浅的工作中。越忙越穷,越穷越忙。

每一天践行,规划出一个小时处于深度工作。远离网络,网络实质是为了获得你的信息和注意力,然后转卖给商家。

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