对于时间碎片化，追求读书产出比的职场人来说，什么才是好的书呢？
以下两类书最合适职场人阅读：
1、揭示事物的底层规律的。世界是变化的，但人性是相对稳定的，了解世界运行的规律，你才不会被它困住，甚至能够运用它。
2、实用技能型的。职场需要用成绩说话，实用类书籍，能够直接把学到的知识用在工作中，提高工作产出的质量和效率。
我们总结了50本最经典的书籍，包括营销策划、逻辑思考、人际沟通、人工智能、人际沟通、人工智能、创业、科技、媒介传播、时间管理、心理学、数据分析和创新思维11个最重要的类别，帮助职场人提高认知、完善技能，让你在2018年升职加薪！
一、营销策划类：
《市场营销原理》——菲利普·科特勒
《众包：大众力量缘何推动商业未来》——杰夫·豪着
《免费：商业的未来》——克里斯·安德森
《跨越鸿沟》——杰弗里·摩尔
二、逻辑思考类：
《学会提问：批判性思维指南》——布朗
《思考，快与慢中文版》——丹尼尔·卡尼曼
《批判性思维.带你走出思维的误区》——布鲁克·诺埃尔·摩尔
《穷查理宝典.芒格的智慧箴言录》——彼得·考夫曼
《原则》——瑞·达利欧
三、人际沟通类：
《身份的焦虑》——阿兰·德波顿
《高难度谈话》——道格拉斯•斯通
《非暴力沟通》——马歇尔·卢森堡
四、人工智能类：
《集异璧之大成》——哥德尔、埃舍尔、巴赫
《奇点临近》——库兹维尔
《图灵的大教堂》——乔治·戴森
《复杂》——梅拉妮·米歇尔
《心智社会》——马文·明斯
《人工智的未来》——杰夫.霍金斯
《未来简史》——赫拉利
五、创业类：
《四步创业法》——[美] Steven Gary Blank
《创新者的窘境》——克莱顿•克里斯坦森
《创新者的解答》——克莱顿•克里斯坦森
《创业无畏：指数级成长路线图》——[美] 彼得·戴曼迪斯 史蒂芬·科特勒
《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》——(美)穆来纳森、沙菲尔
六、科技类：
《图灵的秘密》——阿兰•麦席森•图灵
《神经漫游者》——威廉•吉布森（专业性较高）
《颠覆医疗》——约瑟夫•熊彼特
《时间简史》——史蒂芬·霍金
《万物简史》——比尔·布莱森
《从一到无穷大》——乔治·伽莫夫
七、媒介传播类：
《娱乐至死》——尼尔·波兹曼
《认知盈余》——克莱舍基
《引爆点》——马尔科姆·格拉德威尔
八、时间管理类：
《搞定1：无压工作的艺术》——戴维·艾伦
《小强升职记》——邹鑫
《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维
九、心理学类：
《消费者行为学》——希夫曼
《影响力》——罗伯特·西奥迪尼
《乌合之众》——古斯塔夫·勒庞
《怪诞心理学》——理查德·怀斯曼
《马斯洛人本哲学》——马斯洛
十、数据分析类：
《精益数据分析》——泰尔·克罗尔/ 本杰明·尤科维奇
《深入浅出数据分析》——迈克尔•米尔顿
《谁说菜鸟不会数据分析》——张文霖/ 刘夏璐 / 狄松
《统计数据会撒谎》——达莱尔·哈夫
十一、创新思维类：
《赖声川的创意学》——赖声川
《别做正常的傻瓜》——恺元
《这也能想到？巧妙解答无厘头问题》——温斯坦/ 亚当
《打开餐巾纸》——丹·罗姆
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