我的初衷
从毕业至今，已近十年，一直从事人力资源管理工作。
看到很多优秀人才，找到了合适的机会，在职场混得如鱼得水，一路快速成长，为他们喝彩。
但有更多的人，让我惴惴不安。
他们有能力，这职场也不缺舞台，但在进门的时候总是困难重重。简历上的高大上，面试中却表现得唯唯诺诺，骄傲自大，这很容易丧失应得的机会。
在多年HR管理经验的基础上，通过总结、实践和提炼，在求职面试领域，积累了很多成功案例，也帮助了许多迷茫的人，静下心来做好自度度人。
遇到过在原生家庭的成长环境下，职场频频不如意，一度绝望的朋友；有面临多个offer，不知如何选择的职场新人；还有30岁了，还不知道面试讨论和发展的职场老人，还有很多人不知道如何在简历和面试中突显自己的价值经验，不说了,还有很多类似的……
还有一群人，临近三十而立之年，上班没热情，晋升无望，不知如何自我成长，在家庭和工作方面弄的焦头烂额。
为什么他们会这样呢？一是缺乏能量，二是方法。
大部分人跟我沟通后，都把我当好朋友，说早点遇到我就好了，每每听到这些，我觉得值了，我做的事情有价值，那就继续做下去，给大家提供下建议。
有些人想找专业的人咨询，但害怕有限的时间解决不了问题，这里我给大家承诺，在我的意识里，只要加我微信了或找我咨询的，只要你愿意，我们就是一条船上的人，永远是朋友，没有时间限制，咨询之后如果有问题依然可以详细沟通，我不希望把这个当做一门工作，这只是我的兴趣，我有本职工作。
不愿意把这件事做成生意，因为生意是要考虑付出和成本的，我不喜欢这个模式，太累。但是要尊重我的价值。
愿每位成长路上遇到困惑的朋友，都能勇敢的冲出枷锁，找寻到属于你的落脚点。
一、我是谁？
郑凯，上市公司资深HR，求职顾问、国家职业生涯规划师，多平台优质职场创作者。
求职辅导线上课程销售于智联招聘、喜马拉雅、网易云课堂等网络平台。
1.目前已为1000+位求职者提供简历服务，让求职者面试邀约成功率提升90%；通过面试辅导，收到了很多成功入职知名公司的好消息，服务满意率高达98.6%。
2.目前已为300+职场困惑者提供职业生涯规划服务，让他们重新找到了职场方向，发现了自身深处的优势，明确了快速成长的人生路径，平衡了工作和生活中的遇到的问题。
二、提供什么服务？
1.简历优化
企业HR平均每年查看5000+份简历，每份简历查看3~6秒，被查看10秒以上的简历，才有机会进入面试。
什么是好的简历？重点突出，一目了然；明确的求职目标；严谨的简历描述逻辑；高度匹配的行业内容；充分契合的人岗匹配。
从框架到逻辑，多方面优化你的简历。
（1）个人优势挖掘，突出个人能力及差异性，强化HR对你的第一判断
（2）优化简历描述逻辑，重组简历结构，提升简历可读吸引力
（3）梳理整合工作经历，结合STAR法则，放大你在HR眼中的优点，让个人能力清晰体现
2.面试辅导
面试不是一对一的聊天，而是一场没有硝烟的谈判较量。
如何在这场谈判中，抓住对手的需求，展示过往经历的闪光点，赢得加价的砝码？
从自身优劣势探索到面试官风格分析，多方面让你快速掌握面试技巧。
（1）目标意向岗位职责和要求分析
（2）挖掘求职者自身特点，个性化定制应对策略
（3）面试常见问题解析
（4）模拟面试实战演练，复盘关键问题点
3.职业规划咨询
工作就是打杂，上班没有热情，频繁换工作，感觉很迷茫？这是没有职场发展方向的问题。
薪资没同学高，瞎忙学不到东西？想升职，工作遇到瓶颈，如何突破？这是职场发展缓慢的问题。
逃离体制家人不同意，面临好几个机会，到中高层激情不再，何处何从？这是职业选择的问题。
工作平平没空谈恋爱，生完娃回归职场，工作挤压生活难平衡，怎么兼顾？这是生活与工作平衡的问题。
以上这些就是职场人遇到的生涯问题，平时自己一个人瞎琢磨，是很难想明白的，任何问题都有对应的专业的解决思路，专业的人员用专业的方法，帮你理清思路，认清环境，整合资源，找到专属于你的解决之道。
三、服务费用
看具体什么问题，私聊吧，肯定远远低于市场!
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