古典 《超级个体》--能力管理--生涯顾问日--如何找到全身心投入的职业？
如何找到自己喜欢的工作，并且能够顺利切换？
我们先来谈一个认知： 找到职业甜蜜区
我们也有甜蜜区，人们可以更好地发挥他的工作表现。
找到一份真正适合自己的工作的甜蜜区有三个维度来锁定：
维度1: 自己喜欢的
我们都想找到自己感兴趣的职业，但大部分人在兴趣这件事情上有两种误区：
误区1: 靠测评来确定自己该“做什么”：
事实上，一份测评只能告诉你什么职业是有可能感兴趣的，但是具体是哪一个呢？则需要你用行动来探索。可能性越是不确定的事，越需要直接行动。
误区2: 混淆了兴趣和享乐：
兴趣（ interest ）不是享受( pleasure )，比如很多人喜欢看电影，但对于每天看片6个小时，回家写4个小时影评，其实不太感兴趣。而一个忍受不了枯燥、重复付出的人，换到任何领域都享受不到职业里最精华的部分。
维度2: 自己擅长的
选择职业不能只看兴趣，还需要考虑自己是否擅长做这事。前期可以靠勤奋去补短，长期来说，必须要和自己的优势相结合，优势和天赋并不是相等的。
维度3: 有价值的
这里的价值，应该是足够多的回报。一份理想的工作除了满足兴趣，有能力Hold住，还需要赚到足够的回报。任何不能作为主要收入来源的职业顶多当个副业或者爱好，你需要找到那份可以支撑你的主要收入的具体职位，而不是一个方向。
策略：行动体验四步法
第一步：采取行动看看结果会怎样，而不是什么自我探索，放飞优势。
第二步：通过更多的项目和临时性任务取得小范围的成功，进一步确认自己探索的方向。
第三步：锁定方向，瞄准职业。
第四步：建立新人脉，搭建人际网络。
记住，当未来越不明显，越要小步行动，而不是纸上谈兵。
真正的兴趣是在体验中来的，真正的优势是在竞争中来的，真正的价值是在取舍中来的，这些都需要从行动中间来。
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