这个工具能把众人的想法展示出来,进行分析,有助于大家根据相关信息实时做出决策。
开会的时候,人们很容易各抒己见,谈了一大堆问题,也能够无数问题,可是,却容易产生对人不对事的局面。
当一个人在会议上提出不同建议的时候,如果你直接对这个人的观点提出反对意见,对方很容易产生对抗的情绪。
因为,他会认为你所反对的是对他过往经验的否定,所以,当无法找到相应的让大家放下成见的方法,会议上的内耗情况会不断发生。
桥水公司除了设定了规范流程及原则以外,最重要的就是设定了很多管理工具,从而营造和谐的工作氛围。
因之,在组织管理中,除了设定相应的激励机制及管理流程,同时创造良好的学习氛围,更重要的就是设定一些管理工具,以期避免人与人之间讨论产生矛盾。
思考:
在工作中,如何才能够扬长避短?
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