中国就业培训技术指导中心近日发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。其中，营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工位列前10名。快递员也榜上有名，位列第十四位。
不难看出，短缺职业一方面与时下的人们的受教育水平相关，而另一方面受科学技术所影响，带来更多新选择。就业的压力仍旧严峻，如何掌握技能又符合时代发展需求，让自身创造的价值满足时代所需？无论是员工，还是企业都要紧跟时代创新的步伐，而去深入思考关于自身的发展问题。
大企业每年在企业培训上所支付的费用是非常巨大的，为保障员工的培训效果，习得新技能到落地，大企业的培训体系是值得借鉴的。而中小型企业，在企业培训上就相对薄弱，在把握机遇和应对挑战上，无法找到自身的突破。企业培训和企业的培训体系完善等都会直接影响企业的可持续发展。
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