小公司招人的时候,很多岗位都是第一次招聘,所以还需要其他岗位的面试官来面试,那么怎么面试才能有效判断求职者的水平呢?
因为面试官本身不是很明白新岗位的专业技能,所以面试主要是听求职者自己说。
经历
- 介绍过往的经历中最能体现自身价值的事情
- 事情涉及到哪些人、物、事,如何形成闭环互动
思考
- 岗位最重要的技能是什么,为什么?
- 自己相比同岗位的其他人有什么优点和缺点
未来
- 对于新的公司,你最大的价值是什么
- 未来的职业规划是什么
小公司招人的时候,很多岗位都是第一次招聘,所以还需要其他岗位的面试官来面试,那么怎么面试才能有效判断求职者的水平呢?
因为面试官本身不是很明白新岗位的专业技能,所以面试主要是听求职者自己说。
本文标题:如何面试自己不懂的岗位
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