中原焦点团队 坚持分享第1013天
(2021年8月23日 ）
问题是问题， 当事人是当事人，人与问题分开。
问题是发生在两人的互动之间，而不是在两个人身上。
过去的事件已经发生，探讨过去的成因引发责难，而目标是根据未来的责任来发展的。
诊断并不能决定为了需要复杂的解决方法 。
问题不尽然是暗指当事人有缺陷，问题不总是不会总是一直出生或发现，例外是存在的 。
许多改变可以带来大不同， 即便再小的改变，也是非常有价值和意义的改变。可以通过对话历程发生。
在尊重当事人的语言下表达下工作积极寻找什么是有效的，而非什么是有问题的。
当事人已经拥有对问题的解决之道了 ，只是需要被协助发掘而已 ，当事人产生的解决之道会是更有意义，更能达成 ，更有成就。
增加当事人的选择空间，将能促使当事人行为的改变。
当事人的目标必然是对他有意义，而且也需要是符合法律和伦理的。
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继续继续摘录啦，希望尽量每天都要摘录一点。
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