改变自己远比改变他人令你受益更多，并且风险更小。
——《人性的弱点》
今天继续开始新书分享，所选书籍为《人性的弱点》，在进行分享之前我想先和大家说一下作者对于本书如何利用的建议，卡耐基说想要从中收获最大的益处，必须有一条必不可少的条件－－那就是一种深刻驱使自己学习的欲望，一个增加你的人际交往能力的强烈愿望。没错，因为学习是一种主动过程，就像萧伯纳说的：“如果你教一个人什么事，他永远也学不会。”
接下来进行新的分享。
“只有用过的知识才会长久留在你的脑子里。”因为如果不用以实践，就会很快忘掉。
“行动是由人类的基本欲望中产生的……对于想要说服别人的人，最好的建议是无论在商业上、家庭里、学校中、政治上，在别人心念中，激起某种迫切的需要，如果能把这点做成功，那么整个世界都是属于他的，再也不会碰钉子，走上穷途末路了。”所谓为他人着想，想想怎样使他做这件事也就是站在他的立场上想想他的需求。
“要首先引起别人的渴望，凡能这么做的人，世人必与他在一起。这种人永不寂寞。”这是欧佛斯托教授充满智慧的忠言，记录下来也许这法子可以用在我应付那些令人头疼的小宝贝们身上呢。毕竟年龄尚小的他们不知道学习书法的真正含义。
“谦卑先于伟大。”我想没有谁会喜欢一个自大妄为的人吧，人都是需要活到老学到老的，因为必须承认无论何时都存在人外有人。
“我要喜欢你。”这是外交的秘诀，出自约瑟夫·格鲁大使之口，向对方表示自己的诚意，让对方觉得你真的是在为我考虑，以此便能很好地建立起友谊。
“得到友谊的最佳方法，是必须注重施予，而不是获得——但应该是亲自赢取得来的，而不是靠一时的吸引或哄骗。”当然赢取友谊的能力很重要，一种心境、态度，是真心实意的愿意和他人分享自己的兴趣 、热爱的什么。
“我们应该做的不是张望缥缈的未来，而是脚踏实地做好眼前的事。”将注意力放在怎样的过程才能获得想要的成果，如果搞清楚这个次序，焦虑想必也会减轻好多，人际关系中也同理，不是先希望别人来喜欢我，别人没有这个义务，而是先想想如何让他喜欢。
至此，《人性的弱点》已阅读完第一章中<把握人际交往的关键>的“了解鱼的需求”和“我要喜欢你”这两小节，请期待后续分享。
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