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公司大佬告诉你,如何快速获得领导青睐?

公司大佬告诉你,如何快速获得领导青睐?

作者: 我的IP是滚滚长江 | 来源:发表于2018-10-22 20:34 被阅读52次

    文/滚滚长江

    (更多评论请搜索关注个人公号:滚滚长江)

    开个忠心贴,给领导那种

    前一阵约几个朋友吹牛打屁喝疯酒,席间看一段子,觉得很有意思,贴图如下:

    领导的脾气就是我们的福气;领导的要求就是我们的追求;领导的鼓励就是我们的动力;领导的想法就是我们的做法;领导的酒量就是我们的胆量;领导的表情就是我们的心情;领导的嗜好就是我们的爱好;领导的意向就是我们的方向;领导的小蜜就是我们的秘密;领导的情人就是我们的亲人。

    段子标题为:关于给领导表忠心的若干核心意见。

    看了之后,觉得很不妥帖,这明显是马屁多而忠心少,完全会错了意,把拍马屁认作表忠心,就如瞎子点灯——白费蜡。

    真正有逼格老大,哪能拍拍马屁就抬你上位?那是要表忠心的。但实际情况是,很多职场人不会表忠心,老以为表忠心就是阿谀奉承,拍马吹屁。因此,特开一贴,来为表忠心正名。

    首先,要有一个认识:在一个班子里,表忠心这件事很重要!

    如果你不明白,可以大胆地意淫下下,把自己屁股一直挪啊挪啊,一直挪到老板头上...哦不..老板椅子上,站在领导的位置俯瞰下全局。

    你就会发现,用人特么的好难啊。那么多黑泱泱的大脑袋,点谁的兵?领谁的将?挑到庸才伤能人的心;挑到马屁精伤忠实人的心;挑到聪明但忠心不坚的伤自己的心。

    所以作为领导,找一个即忠心又能干的打虎将很难,况且领导又不可能一天24小时翻员工的牌子,从里到外了解个透彻,把所有员工排个甲乙丙丁,来个九品中正,不存在的。

    这个时候,领导最需要的,就是手下能毛遂自荐,来表忠心,释放明确信号,便于领导选择。

    比如,嵩山派的「大嵩阳手」费彬因公事见阎王之后,左冷禅手底下就一直很缺人,每次外出办事都换负责人,然后每次都脓疱。

    这个时候,只要哪一位道兄有胆色,高喊一声:左大掌门,我来给你表忠心。相信立马就能走马上任,委以重托,走上人生巅峰。

    所以,要在班子里快速上位,就要及时表忠心。

    那有人就要当杠精,说我能力强,业务精,就不给领导表忠心又能怎么样?是金子迟早会发光的。

    但这类杠精可能不知道,金子这个称号从来都是领导给的

    同行可以夸你牛逼,捧你高手,但永远都给不了你金子这个称号。领导面前都没有放过光,算那门子金子。

    况且就算你实力顶天,智慧炸墙,领导也有一万个不用你的理由,最核心的原因就是你丫不上路

    领导哪能知道你是不是自己人?万一是敌营的潜伏特务呢?万一是大boss安排来盯梢的呢?江湖水这么浑,领导怎会为你裸泳。

    所以,大多数情况下,对这种有实锤的杠精,领导是既想用又不敢实用,最后结果就是徘徊业务边缘,然后看着身边的渣渣青铜一步步高升,然后悲天悯人,叹天不怜我...

    当然,除此之外,还有一类人,很懂职场潜规则,明白表忠心的重要性,但却用错了法令,误把拍马屁当表忠心。

    今天探领导喜好,明天揣领导心意,然后隔三差五给领导送送小礼,拍拍小马。自以为表了心意,显了忠诚,从此就可以高枕无忧,稳坐钓鱼台。

    但实际情况是,这招太小儿科,门槛太低,仿的人太多。你今天送五粮液,明天就有人送茅台;你今天夸领导帅气,明天就有人说领导威武。

    所以说,马屁这东西,虽说能推陈出新,永不翻旧,拍上去也很好,但绝不会成为表忠心的最佳方式,最多成为领导一乐罢了!

    那如何正确地表忠心?

    具体操作有三步:打实锤,讲真爱,秀肌肉。

    有人可能要懵,表忠心不是叨叨几句么?咋还三部曲上了。一定要牢记,表忠心一个阶段性地小过程,绝不是大咧咧吼几声“领导,我是你最忠诚地走狗”就完事了。

    演戏,每个人都会那么一丢丢,有些疯二的戏精专业户等你说完“走狗”,保不齐会演个“走猫”、“走猪”给领导看,你让领导怎么选。所以,表忠心,还是要按套路出牌。

    先看第一步:打实锤。打实锤,顾名思义,就是要给领导办实事,不虚头巴脑。领导交代的事情,一定要比给自己干的更细致,更认真;领导的利益,一定要比自己的更靠前,更上心。

    这是一个很重要的关卡,很多人就倒在这里,一旦领导的指示有可能让自己利益受损,就目光短浅,脑后长反骨,和领导对着干,最后被顺利拍翻。

    要知道,这就是江湖中的投名状,摇唇鼓舌再凶猛,也抵不过拿刀子就捅,行动的意义远比你想说什么更重要。

    第二步:讲真爱。如果你顺利通过第一步,那恭喜你,在领导心中,你最起码是一个能办事的人。但这还不够,打实锤仅能证明你的才华、能力,但这心忠不忠诚?老板会不会委以重任?全看你是不是给领导讲真爱。

    这是一个和老板恋爱的过程,不同于男女恋爱,不需要花言巧语,动不动玩求生欲。你只需打心底把领导看成自己人,事事为他着想,处处为他费心,日久之下,领导也会把你当自己人。这圈子一成,表忠心这事,基本搞定一大半。

    第三步:秀肌肉。这是一个收尾工作,很难但很有必要。

    观察前两步,你会发现有点做狗,姿态很低,脸皮很厚,但那是必要的过程,成王当霸之前,谁还不当几天孙子。

    而这第三步的秀肌肉,则是一个从做狗到做人的过程,你要逐渐积蓄力量,增加砝码,把眼光捋正,和老板形成一种平视感,最后私下是朋友,业务上是伙伴。

    当然,要做成这一步,除了自身努力外,领导的格局也很重要,万一遇到的领导格局很低,容不得人,你一操作,就蔑你抗旨,污你要单飞,给你挂手撩、戴脚铐,那就呜呼哀哉了...

    最后

    表忠心不是一锤子买卖,而是职场上一种处实处事的策略,纵然不能像《笑傲江湖》中的向问天,死命血拼,克忠尽主,但也应为人忠责,有始有终。

    毕竟,在这个义少德缺、物欲横流的年代,一位忠诚实干的侠士还是非常珍惜而且可敬的!

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