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01
黄昊默默地低下头，思考刚刚杨梅经理的话。他知道，他的领导不信任他。因为在杨梅的管理理念上，她只要结果，只有将事情做好就行了，她不会想到要培育新人。所以也难怪她极力反对一个刚入职不到3个月的新人去挑重任。
不过，领导的这番话，对于黄昊来说，还是有很大心里阴影。因为他来自山村，在北京这样的大城市打拼，本身自尊心就特别敏感，他特别期待得到别人的认可。杨经理的这番话，就像一盘辣椒水泼在了他脸上，十分难受。
黄昊微微地抬了一下头，看着会议室里的灯关。他觉得自己特别可笑，一个没有任何背景，没有高等学历，能力一般的人，怎么会活着站在这样的500强企业聚光灯之下呢？
他的情绪，似乎到了不可控制的情况。他慢悠悠地收拾桌面上的资料，合上笔记本，拖着沉重的步伐走出了会议室。只听到了关门的“砰”一身。
02
黄昊脸无表情的趴在了自己不到1平米小的办公桌上，此刻，老谋深算的李翠翠早就预料到黄昊的遭遇。于是偷偷走到他身边和他说：“嘿，下周的主持人，我看好你哦！你是知道的，经理她并不是针对你一个人，所有新人，她都不会放心的。不过，我对你有信心，你先好好准备一下主持稿，我帮你过。”
听到李翠翠这番话，黄昊彷佛活了过来。终于肯露出一丝丝表情说：“嗯，我回好好准备的，谢谢你翠翠姐。”
李翠翠真的不愧是企业的“老油条”，她一猜就知道杨梅经理单独留下黄昊的原因：一方面，杨经理是想给黄昊一个下马威，让他知道，谁才是这个部门的负责人，另一方面，杨经理看到李翠翠极力推荐黄昊，自己不方便强硬改变，于是就顺水推舟，趁机拉拢黄昊，想告诉黄昊，是她给了他表现的机会，而不是李翠翠。
但初入职场的黄昊，并不知道人情世故以及职场伦理。在他心里，单纯地认为杨经理只是不信任他，不喜欢他而已。他并不会思考，杨梅为什么会这样对他。
03
经过一周的准备，黄昊已经将主持稿写好并且背的滚瓜烂熟，也多次彩排演示了，李翠翠对自己带出来的徒弟表示非常满意。这一切似乎都非常顺利，时间也来到了员工培训会当天。
黄昊在开场的时候表现非常好，无论是台风，还是语调，都表现的很专业。但上天似乎并不喜欢太平淡的故事，在会议进行过程中，发生了一个意外。
在黄昊主持会议的过程中，突然舞台前面的灯熄灭了，黄昊一下子反应不过来，导致整个会议出现了5分钟的尴尬时期，并且还导致黄昊主持稿念错，非常尴尬。
尽管工作人员做了及时的补救，整个培训也得以完整结束。
但是，对于黄昊来说，这似乎是他悲惨命运的开始。
04
“你怎么搞的！”杨梅在总结会中向着黄昊大吼。其他5位同事，谁都不敢出声。
“不是让你写主持稿的吗？还错的这么离谱？小小的工作都做不好，我以后怎么敢再让你担任这么重要的工作？”杨梅越说越生气，眼神杀气逼人，恨不得要吃了黄昊。
而此时的黄昊，眼睛再也不敢看着杨梅了。他的头一直低着，双眼盯着白白的笔记本，一动也不动。内心充满复杂的心情。有伤心，有内疚，有无奈更有不服。
“你知道这次的培训多么重要吗？你到底有没有好好准备？你怎么可以做出这种低级错误呢？你真是让我台失望了！”这是杨梅最后的训话。
黄昊此时的泪珠已尽在眼眶打转，泪珠里面，包含了他的委屈，因为他自己默默的修改了主持稿不下5次，并且通宵背诵主持稿。
泪珠里面，包涵了他的不解，因为他知道其实这个失误，并不是太大的过失，他不知道为什么领导要如此放大这件事；泪珠里面，包涵了他的不服，因为他知道杨梅经理对待他犯错的态度，与他同期入司的李伟截然不同。
这一切不解的背后其实都与黄昊有着密不可分的关联。
他不知道，领导之所以排挤他，是因为他自己不懂得遵守职场伦理。对部门经理不尊重，就是找死；
他不知道，李伟是有过硬背景，根本不能与之相比；他更不知道自己犯错了，应该主动找领导承认错误，而不是等着领导来骂。
这一次教训，是黄昊入职以来最深刻的一次。
职场秘密1:
永远都不要试图与你的上级领导对抗，结果只有死路一条。
＃365天极限挑战日更营 第6天＃
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