今天发生了一件大快人心的事情，我们公司的老妖婆要走了！！！
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关于那个严厉的上司，大家应该都有很多话想说吧，但是，关于那个有病的上司，你们一定没我这么有话说。这个上司有多有病呢？因为今天心情实在好的不得了，所以，且听我娓娓道来。
借用我一位同事的话来说，世界上的人总是有人喜欢，有人讨厌，可是，为什么会有这种只有人讨厌没有人喜欢的人存在呢？不论工作上的事，工作上的事就算原本可以简化的流程还是必须签合同写说明审批无数次复杂无数倍，但还是工作，归根结底还能说是要求严格，追求完美。但是，背后说人坏话的领导你见过吗？忽然毫无理由的骂你一顿的领导你见过吗？把下属一个个叫进她的办公室讲悄悄话挑拨离间的领导你见过吗？人越多骂的越大声说的话越难听的领导你见过吗？喜怒无常刚刚还非要给你一块糖一包咖啡现在忽然指着你就骂的领导你见过吗？实不相瞒，我们公司，连总经理见了她都头疼，真的是各种胡搅蛮缠啊！
为什么她能这么放肆吗？因为有靠山啊。在我们这三线小城市，公司就是关系错综复杂的代名词，亲戚朋友一大堆，谁都不可小觑。她因为和董事的家人认识，所以，连大领导见了她都得让步三分。比她级别高的人尚且如此不好过，我们这些做下属的，尤其是我这种刚刚毕业刚刚工作没多久的小萌新，完全是任人碾压而没有丝毫的还手之力。
想想我刚入职的那一年，因为她哭了多少次啊，假期不敢出门、晚上不敢关手机，因为她专挑下班和放假的时间找麻烦，一旦没接到她的电话没及时回复她的微信，那就game over了，你就等着暴风骤雨吧。所以，那一年，我的常态就是一旦天黑了，我就开始发愁明天该怎么过，一到周五下班，我就发愁下周该怎么过，晚上愁得睡不着，悄悄流眼泪。
除了这个，她还时常找我们谈心讲悄悄话，她曾经一年里就对我说过不下十人的坏话，什么背后说我的坏话啊、什么给领导打我的小报告啊、什么觉得我很讨厌啊，这些全靠她压了下来，不然我就惨了。但是她说坏话的那些人其实和我的关系都挺不错的，一年相处下来完全不是在背后告状的人。其实我还挺好奇，不知道在她的嘴里，我又是一个什么样的人。
那时候因为和她合不来，她越骂我犯的错反而越多，本来就刚刚工作不满一年的我不适应极了，连总经理都觉得我不适合在她的部门呆了，把我调到了我现在的亲亲领导的部门里工作。说实在话，在新的部门和工作岗位上，我做的工作更多了，但是我好像忽然就精通了，既不犯错了，也不惹祸了，和领导说话也不会超过三句话就声音发抖濒临崩溃了，工作的第三年，也就是今年年初，我提了部门主管，得意地笑，嘿嘿嘿。
来点干货，让我讲讲如何和这种老妖婆过招。
1.夸她。
首先你要明白，世界上所有人都喜欢听好话，哪怕是以人为镜的明君李世民也有因为不中听的话生气的时候，所以对于这种没什么真本事还自视甚高的人，你偶尔夸她两句真的没什么，不要总觉得自己出淤泥而不染不会拍马屁，一句“你今天的衣服真好看”就能免去一场风波，何乐而不为呢？如果你段数高，那就再顺着她的心意抬她的身价，让她觉得自己真的很厉害，有一句话是这么说的：“天欲使其亡，必先使其狂”。
2.找盟友。
这种间歇性发疯时常胡搅蛮缠的人，一定有很多人都讨厌她，你可以寻求盟友的帮助。不是说让你组织联名上书要求罢她的职，而是当她背后说你的坏话，大家至少知道她是在污蔑你。
3.努力工作，完善自己。
以上两条都是当你无法和她抗衡时的缓兵之计，最好的抗衡之法，还是努力工作，提升自己，完善自己，让她无可挑剔无法找茬。工作上的任何付出都是会有收获的，对于恶人，老天自会收拾她。
4.如果上述办法实在不行，那就调岗或者辞职换一个上司吧。
最近，大家都在讨论，一毕业究竟是进大公司好还是进小公司好，第一份工作的工资究竟是要求的高一点好还是先求发展再求的工资好，究竟是找一份自己喜欢的好还是找一份有发展前景的好，要我说，选择一份有一个好的上司的最重要，因为首先有一个好的上司，你才能有后边的工资、发展、喜好去追求。
愿看文章的你没有遇到这样一个难缠的老妖婆，职场顺利步步高升每年涨工资！
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