你经常听到，或者自己也常说：
我性格内向，不适合去演讲。
我性格怪异，不适合做管理。
我性格……
粗一听，很有道理，但细细琢磨，这都是经不起推敲的。
首先，你要明白性格是什么？
维基百科：
性格（英语：character）是社会定义下，个人对待周围世界的态度，由行为反映出。
其次，你要明白能力是什么？
能力这个词在维基百科上没有找到对应的解释，我们可以先来看一下，百度百科：
能力 ，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。
但这个解释又有点模糊，不够具体。
我们可以更精准的描述为：
能力，指个人处理某项事务的有效程度，即处理某项事务步骤的效果。
换成我们通俗的话来说：
能力，是指你有多少有效的方法论。
最后，我们来对比一下，性格和能力。
你会发现，性格也是一种对事务的处理能力。
比如，有些人遇到没有做过的工作或事情，就会退缩，我们称之为保守、胆小；比如，有些人能够见人说人话，见鬼说鬼话，我们称之圆滑；比如有些人爱冒险，我们称之胆大。这些与生而来的能力，我们叫做天赋，俗称性格。
简而言之，性格，就是与生而来的能力。
如果你也说过最开始的那些话，这里你要面对一个事实——你并没有意识到一个可怕的观念已经深入你心——只想吃老本，不想探索新的能力。
之所以这么说，是因为有更可怕的原因——你认为自己，并不会有新的可能了。
这样的人不在少数。
你更需要有正确的观念: 大部分能力都可以习得的，只是成本不一样而已。当然不可否认的是，你如果在自己天赋上发展，会有更好的成果。更不可否认的是，有时候想要做到更好,你还需要一点点运气。
至少像“写作”、“演讲”、“管理”……这些技能都是可以通过刻意的训练习得的。你不会某一项技能，不是你的性格问题，而是你的训练不够。不妨回忆一下你走过的人生，越是能力低的人，越强调天赋，而越是能力高的人，越不会刻意地追求天赋，而是能驾驭天赋，甚至在不熟悉的领域也能做出辉煌的成绩。
那如何提升能力呢？
- 找到最少必要的知识
- 刻意的训练
比如拿演讲来说：
一、找到最少必要的知识
首先，演讲主体不是演讲者“你”，而是听众“他”。你要深谙“他”的“听讲逻辑”，而不是“你”的“演讲逻辑”。这个最基本的立足点如果不对，什么都不对。
其次，你到底要和听众交流什么，即你的观点是什么。
最后，才是各种技巧。比如，精彩开场、金句结尾法、制造画面感……
二、刻意的训练
还有最重要的一点，反复地、刻意地训练。抓住一切可以锻炼的机会来提升自己的演讲能力。
小结：
那些所谓的性格问题，其实还是你能力不够!
要提升能力,找到最少必要的知识和刻意的训练。
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