DISC让我们看到了人具有四种不同的行事分格，D型的人，关注事情，行动快速；I型的人，关注人，行动迅速；S型的人，关注人行动缓慢；C型，关注事情，行动缓慢。对四种形式风格的人来说，都有自己的优势和劣势。对于我们所具有的优势，这是我们对别人最具价值的部分，我们要做的工作要与我们的行事风格相匹配，这样我们就可以把最大的价值带给别人。而对于我们的劣势来说，这是我们需要提升的地方，当在压力状态下的时候，我们的劣势就可能阻碍我们拿到成果，所以我们要在这个方面刻意的训练，让我们得到提升。我的性格类型是I型，我属于心痛，特别快速，并且关注人的类型。我能够给别人带来的最大的价值就是能够和别人保持和谐关系，能够快速的采取行动，能够给别人带来欢乐，也能够激励到别人。但我自己的弱项就是缺乏缜密的逻辑思考，没有强烈的目标感。针对我自己的性格类型，我要做的事情就是，在生活当中多去尝试制定有效的目标，在行动之前，先进行规划和思考， 进行逻辑分析。当这样开始去训练的时候就会发生改变，我们的强的地方欲强，弱的地方也会被补起来。
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本文标题：【DISC】2/30 优势理论
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