领导力之：品格能够彰显一切

领导力之：品格能够彰显一切

每当你领导别人的时候，就好比是别人愿意与你同行。旅行的结果如何将由你的品格来决定。如果你具有优良品格，旅途越长，情况就会越好。但是如果你的人品有问题，旅途越长，情况就会变的越糟糕。为什么呢？因为没有人愿意和自己不信任的人在一起。

在生活中，其实这样的事也多的很，如果我们在工作单位遇到了一个不讲理，不讲信用的领导，一旦被我们发现后，我们都会在第一时间选择离开这样的领导人。

我以前就遇到过这样的事，我去应聘的时候和我说，一天上几个小时，工资多少。还说不是我分内的工作是不需要我做的，刚去的时候对我也是很客气的。但时候长了，发现我好欺负，好说话之后，就开始叫我加班，还有各种各样的不公平对待。还说，加班有加班费，结果时间变长了，工资还是那么低。她自己到把自己的工资做的很高。平时对我们员工还很凶，管的非常严，还不准我们中午吃东西，她自己做的时候，就可以吃。还说，只有我在的时候才可以吃东西，我不在你们不可能吃东西。非常的坏，其他同事也都不喜欢她。都在她背后说她，人品有问题。

有一个同事说，我刚来应聘的时候，看她笑嘻嘻的，还觉得她人挺好的。现在，在这工作一段时间后，觉得这个人太不行。还和我说，我是待不下去了，我要打辞职报告。

她作为领导，一点也没有亲和力，也不讲信用，还对员工特别的刻薄，动不动就凶我们，身上的戾气也特别的重。有这样的人做领导，想想她也不可能会把团队管理好，所有同事都对她不满。还有一个经理还说，我看她，谁也管不了，只能管管她自己。

后来，我也打了辞职报告。她看我突然要走，觉得很不可思议。还问我，你怎么突然要不干了。你不是说，要干几年的吗？我就说，我家里有事，要走了。

后来，很多员工都走了，后来，没人了，什么事都她自己一个人做。后来，她自己也不干了。因为没人了，她一个人太累了。

从这件事就可以看出，作为一个领导人，想要管理好员工，就必须为人处世各个方面都要很平易近人。不要有一点官职了，就不把员工当人看，觉得自己好像是高人一等的。员工的利益好像可以随意践踏一样。

但结果呢，自己也没能把自己的职位做长，最后，只能选择辞职。我们也都不想理她。也觉得她根本就不适合做领导，给我们都添了不少麻烦。

但事情已经发生了，抱怨是没有用的。我现在通过不断的学习，也让我明白，遇到不公平待遇，也要直接说出来的，说了，她不改的话，那我也只能选择离开。

通过这件事，也说明，其实我们每个人都需要具备领导力，我们自己要有自己的原则，这个社会也是很现实和残酷的，我们遇到不公平的待遇时，就要学会保护自己。

当然，现在因为知道那样的人，下场会很不好。所以，自己也要非常努力让自己变的很优秀，还要无时无刻都保持谦卑的心态。毕竟，得人心者得天下。