关系学笔记001

关系学笔记001

如果确定领导不是在批评，而是在故意为难你，那么你应该如何管理自己的情绪？如果我没有想要离职，这个时候还是不能翻脸的。所以，在走心的环节，告诉自己，他就是故意的，那就可以不生气了。再寻找故意为难的原因。如果没有机会再建立互信关系，以后发展困难，那就用上自己的逃生舱，逃啊。那就更不需要生气啦。反而要好好的相处，离开了也许还有机会合作了。如果有机会再建互信关系，那再好不过啦。所以，走心了，事情好办了。也不知道对不对。。期待张师傅的答案。