记得我在现在的单位上班的第一天，主任就发给我一本关于执行力方面的书。小的时候，父母让我们做一个听话的孩子，上学后让我们听老师的话，工作后让我们听领导的话。难道听话就是评价一个好员工的标准吗？如果你是领导，你希望有什么样的下属呢？
孙子的回答是：“进不求名，退不避罪，唯人是保，而利合于生，国之宝也。”无论是需要进攻还是撤退都要处理果断，不惧怕因此承担罪责，一切从整个组织的角度出发，从组织的根本利益、同时也是领导的长远利益的角度来考虑问题
这样的人，才是组织中最宝贵的财富
记得我在现在的单位上班的第一天，主任就发给我一本关于执行力方面的书。小的时候，父母让我们做一个听话的孩子，上学后让我们听老师的话，工作后让我们听领导的话。难道听话就是评价一个好员工的标准吗？如果你是领导，你希望有什么样的下属呢？
孙子的回答是：“进不求名，退不避罪，唯人是保，而利合于生，国之宝也。”无论是需要进攻还是撤退都要处理果断，不惧怕因此承担罪责，一切从整个组织的角度出发，从组织的根本利益、同时也是领导的长远利益的角度来考虑问题
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记得我在现在的单位上班的第一天，主任就发给我一本关于执行力方面的书。小的时候，父母让我们做一个听话的孩子，上学后让...
上级的方案与命令只是实现整体意图的手段，下级所要理解的是透过方案和命令，真正把握上级的意图 孙子说：“进不求名，退...
对领导言听计从，领导一声令下百分之百执行就一定是好员工吗? 不管是不是好员工，起码那个领导满意非常了。 然而正常情...
从概率上来说—— 男上司，男下属，好相处； 男上司，女下属，好相处； 女上司，女下属，好相处； 女上司，男下属，不...
说起管人，第一反应，头痛。为啥？就一个原因，怕碰到不听话的下属。有人说，听话的下属也是管出来的，不是一出道就听话的...
能力很强的上司更偏爱用听话的下属，因为他已很强，下属只需要做到听话，按照他的意思执行就好。 性格稍微敦厚一些的上司...
前天，听课，教授讲到了领导最喜爱的下属标准，就两条，一是听话，二是出活儿。想想极是。 既不听话，又不不出活的下属，...
作为企业管理难免会遇上不听话的下属，这些下属除了不听话，业务能力还挺强，面对这样的员工，很多企业管理员不知道如何应...
怎样做，就算有了“下属力”？有人可能觉得忠心是好下属的标准；有人会觉得玩命干，是好下属的标准。 1.行胜于言 行，...
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本文标题：太听话的下属，从来都不是好下属
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