世间招致失败的原因有很多，但是持久的成功总有一些共同点。
去研究一些历史长久的成功企业，会发现他们都会有一种独特的精神气质，并且企业内部具有很强的凝聚力。
那么是什么使得一个企业具备很强的凝聚力，形成一种独特的精神气质。
摩根在写给儿子的第二十封信“企业精神的精髓”中，应该可以给人以启发。
总结起来，也就是企业需要具备虚心和爱心。
第一，虚心
商场上树太多，会被敌人群起而攻之，最终难免被压垮，为避免树敌就需要谦虚和自信，也就是所谓的虚心——虚怀若谷，方能容纳百川。
自信和谦虚是不可分离的，建立在谦虚态度上的自信心无比重要，因为这样才能变成卓越的信念，将一个人导向成功。而失败的人正好相反，往往自大不谦虚，以致陷入固执己见、固步自封的境地。
越是居高位的人越是要特别注意，因为很难有人纠正你，所以一个保持长久成功的企业家往往都具备谦虚的胸怀，这样才能更好的发现下属的长处，群策群力，发挥团队精神，使企业更好的发展。
谦虚的企业家善于纳言，并且能够诚恳地去求教他人。保持谦虚的态度，但是也不可毫无主见，一面虚心接受意见，一面坚持自主性。
第二、爱心
在管理中手腕固然重要，但更重要的是高洁无私的人格，人生正确的立足点，唯有大公无私，才是最重要的，也就是要有爱心。
一个人被私心蒙蔽，就很容易判断错误，无法产生坚强的信念。
企业家为了完成企业的使命，往往要支使很多员工工作，这些人也有权利要求从职务和工作中感受到幸福和快乐。因此企业家需要有使部属满足、快乐的爱心，如果光是靠职位和权力来支使员工，必然得不到别人诚心的帮助。
管理者懂得爱心，尽全力去爱护部属，将使得企业被人尊重，久而久之就形成一种良好的企业文化，使得企业内部具有很强的凝聚力。
总结而言，人生的失败，往往起因于那种炫耀自己的心理。因为任何人都会有理想，也可以说是梦想，但其中也存在着骄傲，想对社会大众夸耀自己的成就，这种心理不论到多大岁数都还是会有的。
成功的人和企业，光景凄惨的时候不必饮泣独处，向天悲叹，在风光无限的时候也不必昂首阔步、藐视别人。胸怀谦虚，不管在什么时候脚踏实地，不时的以自我为中心的反省、检讨，提高对自己的认识，是防止失败的方法。
企业在推出新产品时，要先详细检讨有没有使这件事成功的实力。若力不从心，就不应该做这件事。若是执意要去做，而实力不够，问题就变成如何弥补不足的地方。
成功的一生和成功的企业，就是在不断反省中前进，有的来自体验，也有来自内外的教训，一面反省一面经营，才能使得企业不断走向成功。
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