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有不少鸡汤文说，
经营一份感情，从好好说话开始，维系一个家庭，从好好说话开始，教育好一个孩子，也要从好好说话开始。
今天，商业狗想聊的是，
职场中，想要开心工作，
也要从好好说话开始。
上班的时候，
大家是通力合作的搭档，
我帮你一把，你挺我一次，
相互协作，共创辉煌。
下班了，可能连朋友都算不上。
8小时里对着你，8小时以外，
都离得远一点好吗，
彼此给点空间好吗，
大家都是有女票的人好吗……
好的。
工作关系，是世界上最坚固也最脆弱的社交关系。
因为工作关系，有的人会比你女朋友还要矫情一百倍。
（请注意，说的是你的）
偏偏，你还真的呵护他，
比哄女朋友还要用心。
也是因为工作关系，
有的人对你的评价，
比丈母娘对你的看法还重要。
即使你换了公司换了行业，
冷不丁从西边吹来一个中评，
你都有可能因此而被新圈子拒之圈外。
所以，好好说话，了解一下。
同事之间
礼节比交情有用
兄 dei
咱有话，好好说
002
懂得好好说话的同事，往往工作完成得更顺利。
职场中，很多人把共事已久的同事，当成了朋友，在工作中“公私”不分。
原本的公事，到了嘴边就变成了朋友间的帮忙。
久而久之，大家都不自在，“帮忙”得不尴不尬，朋友也做不成了。
公私不分，是职场大忌，很多时候，换一种说话方式，结果就会截然不同。
好好说话，多一些职业素养，少一些江湖气息。
获得尊重，比获得情分，更重要。
当然，也有一些过于一板一眼的员工，看起来像假正经，实际上是真的假正经。。。
他cue到你的时候，你根本无法拒绝，毕竟大家都是10号还花呗的战友。
但你在心里，真的很想弄死他，
过着一种表面笑嘻嘻，
心里MMP的日子，真的很煎熬。
这个时候，一定要戒骄戒躁。
心平气和，就事论事，不卑不亢，客观勇敢，好记性不如烂笔头，烂笔头不如三寸油嘴滑舌头。
好事不怕多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多磨。
磨死他呀……
毕竟要学习好好说话的，是他们呀。
我们能做的，就是磨死他呀……
其实我想的说的是，面对这样的同事。
给予他足够的尊重，比与他较量沟通方法，更高效。
上下级之间
建议比否定有用
大大大大大大哥
别杀我
我我我我我我我我我
死都听你哒
003
不论是上级对下级，
还是下级对上级，
建议都比否定和拒绝有用，
哪怕最后的意见，并没有达成一致。
有不少领导喜欢说这些话：
“这个方案不够好，再做一份”
“有个数据错了，自己去找出来”
“这么久还没弄好，你到底在忙什么”
不满意下属的工作结果，
你倒是说说该做什么啊！
尤其像数据错了这种事，
你以为是在最强大脑的比拼现场吗，
还要自己找出来……
我很想做个实验，
让领导们背对着打卡机，
听一听哪一声“打卡成功”是他部门的人。。。
经常被否定的员工，往往下次做得更差。
所以，领导们要学习一下好好说话，比如，你应该这样说：
“推广做得不够，网宣费用加两百万，
预热提前三年，去吧，
把方案改一下。”
“日均客流仅次于当周最高客流，
很可能出错了，
把所有公式都检查一遍，重新汇报。”
“早上来的时候，
把所有工作都列出来，排个轻重缓急，一个一个来，
这样可以帮你理清思路。”
看看，这样多亲切，
不但能让下属心服口服，
还能让他们快速反应，然后出结果。
指令直接，才能高效，
方向明确，才会成长。
年轻的管理者们特别要注意，
别在别人的错误与不足中找优越感，
往前跑的人，哪有空歇气。
也有不少人喜欢跟领导这样说话：
“这个不是应该小本做吗，为什么叫我做？”
“我跟朋友都约好了，明天不能加班。”
“领导说什么就是什么咯。”
你说你是不是想屎？
叫你干嘛就干嘛，哪那么多废话？！
组织需要你的时候，
你不来贡献一份力？
等你头疼脑热发烧想去相亲的时候，
组织会批你的假？
虽然我个人并不提倡加班，但是，
年轻人，你有什么资格拒绝加班？
经常被拒绝的领导，往往下次更让你崩溃。
所以，小伙伴们要学习一下好好说话，比如，你可以这样说：
“好的，领导。”
“好的，领导。”
“没问题，领导。”
看看，多么和谐的氛围。
协调能力是双向的，
跟领导有不同想法的时候，
你完全可以保留自己的意见，然后，
按领导的安排去执行。
因为你们的职级不同，角度不同，
考虑的东西就不同。
你要做的就是，相信自己领头羊，能够对结果负责。
一支有力量的团队，需要更多的信任、高效去创造。
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