现在领导的手下做一个聪明的员工,只需你做好以下五个步骤,都可以轻松实现。这不仅有利于有价值的发挥,还有利于领导对你未来的重用,这五步分别是:
一、控制距离---就不会惹更多的麻烦
善于减少自己跟领导之前麻烦的员工,肯定是一个聪明的员工。他们能实现这个目的的主要手段就是控制跟领导之间的距离,既能让领导随时找到自己,又不让领导一看就感到厌烦。关于这一步,想成为领导手下最聪明员工的你,有没有做到位呢?
二、适当发挥---给自己留有一定的余地
因为一旦你发挥过度,当领导对你还抱有着一丝丝希望的时候,那你就歇菜了。所以要给自己留有一定的余地,尤其是在领导目前关于价值的发挥,要做到适当。哪种做法更为聪明,不用过多的对比,你心目中就会有答案了吧?这一步你又做的如何呢?
三、懂得隐忍---别让领导觉得你太强势
把强势的权力永远都留给领导,这是作为员工应该有的觉悟,不懂得隐忍,在领导手下绝对不是聪明的行为。所以别让领导觉得你太强势,那样你在职场这生存空间就会越来越小,正所谓夹着尾巴做人,你的机会才会越来越多,希望你能明白这一步的含义!
四、常表肯定---学会满足领导的虚荣心
虽然这种做法有点欠妥,那也比那些让领导不舒服的行为更好吧,毕竟是在领导的手下混饭吃呢。满足一下他的虚荣心,又有什么不可呢?所以对领导要表示肯定,而且要经常的去表示,不要怕领导会烦,只要你能控制好自己的节奏,他只会越来越喜欢!
五、不逃责任---让领导看到你的魄力
领导喜欢有魄力的员工,但是好多员工都不知道如何让自己更有魄力。即使在工作上特别简单,特别好实现,就是在应有的责任面前不逃避就行了。是不是觉得没有一点技术含量?但是好多人在工作上都做不到,这就是为什么领导喜欢的员工没有那么多!
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