现在领导的手下做一个聪明的员工，只需你做好以下五个步骤，都可以轻松实现。这不仅有利于有价值的发挥，还有利于领导对你未来的重用，这五步分别是：
一、控制距离---就不会惹更多的麻烦
善于减少自己跟领导之前麻烦的员工，肯定是一个聪明的员工。他们能实现这个目的的主要手段就是控制跟领导之间的距离，既能让领导随时找到自己，又不让领导一看就感到厌烦。关于这一步，想成为领导手下最聪明员工的你，有没有做到位呢？
二、适当发挥---给自己留有一定的余地
因为一旦你发挥过度，当领导对你还抱有着一丝丝希望的时候，那你就歇菜了。所以要给自己留有一定的余地，尤其是在领导目前关于价值的发挥，要做到适当。哪种做法更为聪明，不用过多的对比，你心目中就会有答案了吧？这一步你又做的如何呢？
三、懂得隐忍---别让领导觉得你太强势
把强势的权力永远都留给领导，这是作为员工应该有的觉悟，不懂得隐忍，在领导手下绝对不是聪明的行为。所以别让领导觉得你太强势，那样你在职场这生存空间就会越来越小，正所谓夹着尾巴做人，你的机会才会越来越多，希望你能明白这一步的含义！
四、常表肯定---学会满足领导的虚荣心
虽然这种做法有点欠妥，那也比那些让领导不舒服的行为更好吧，毕竟是在领导的手下混饭吃呢。满足一下他的虚荣心，又有什么不可呢？所以对领导要表示肯定，而且要经常的去表示，不要怕领导会烦，只要你能控制好自己的节奏，他只会越来越喜欢！
五、不逃责任---让领导看到你的魄力
领导喜欢有魄力的员工，但是好多员工都不知道如何让自己更有魄力。即使在工作上特别简单，特别好实现，就是在应有的责任面前不逃避就行了。是不是觉得没有一点技术含量？但是好多人在工作上都做不到，这就是为什么领导喜欢的员工没有那么多！
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