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说实话，一般平时这个点我已经睡着了，今天准备好的文章也会准时在凌晨推送给大家。睡前看篇关于强制 996 加班的消息，里面有句口号还挺溜，上班996，下班ICU，为此还特意发了条朋友圈。思来想去，还是变更一下明天的内容，临时改为这篇，让我们一起发下声，虽然不一定有用。
当下，996 是部分公司的工作模式，特别是部分互联网公司。对此，有人在GitHub上建立了 996.icu 项目，项目发布一个小时之后，标星就超过了 1000 。截至发文，项目标星已经达到了 8698 ，目前还在持续上升中。
这个 GitHub 链接是这个：
https://github.com/996icu/996.ICU
看了下项目简介，是一个程序员抵制 996 的帖子，然后希望更多人在 issues 里曝光哪些公司实行 996 工作制的，同时还明确了 996 这种机制下应该有哪些补偿和权利。
除了在 GitHub 上建立项目之外，996.icu 域名也被注册，相关页面上大举控诉部分互联网公司实行 996 工作制的行为，并直接点名京东等公司。网站作者给 996 的员工算了一笔账，按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。
对于 996.icu，作者解释为 “工作 996，生病 ICU” 。在今年 3 月中旬，职场社交平台上，有自称京东员工称，京东未来将实行 “995” 工作制。对此，京东方面回应称不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入。
我自己在公司，也会经常加班，但是都是我自己主动进行加班的，从来没有过强制的 996，如果规定你早 9 点来，晚 9 点在走，我估计是个人都受不了，我能接受加班，但是你不能强制，周末本来就已经很幸苦了，还得占用一天，真的接受不了这种工作制度。
但对比下当下，确实不少公司都开始 996，可能 996 的原因很多，有业绩不好的，有重要项目要赶的等等，反正一大堆理由。从我接触的程序员中，大部分程序员相对来说都比较自觉的，工作没完成，都会主动加班的。而且大多数互联网公司加班氛围也确实浓厚，本来也没几个踩点走的，强制 996 后，大部分人实际下班时间其实更晚了。
我是真心觉得全都是借口，变相的对我们进行剥夺，就好比，一到各种请假的时候，开始跟你说法律规定了，一到各种加班的时候，从来不跟你讲法律规定。
虽然我这点微薄之力不一定有用，但好歹挣扎下，程序员们虽然老实，但是程序员们也要生活，程序员们也要休息啊，程序员们也要权利啊，不能看着程序员好欺负，就真的欺负到底了。
最后，态度鲜明的抵制 996，这不是个好氛围，今天不说话，未来很可能所有互联网公司都实行 996了，力量有限，但是我也要发声。说句真心话，员工的效率与产出不是靠堆时间换来的，磨时间是最蠢的，企业的成长与发展也不是靠压榨员工时间来获取的。
当你看到这里的时候，希望可以点个在看，同时转发给身边同样是程序员的朋友、同学和亲人，让我们一起发声抵制 996。
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程序员的成长之路
路虽远，行则必至
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