进入职场后，会发现很多身不由己，可能是因为“端人碗，受人管”的原因，面对职场的无效社交，该如何做？
1.认清是否真的“无效”。
团建还是很重要
每个人都有自己的社交喜好，并把这带入职场，作为唯一标准。奉行“自己舒服最重要”选择，不能说这不对，但确实无形中为自己的职场之路设置了一些障碍。
职场社交是很重要的一门学问，良好的社交关系，不仅可以促进你的职场，也可以让你总有不错的人脉资源。
团建聚餐可以帮助你快速融入团队，打破生疏，让你快速了解团队成员性格。这类有助于自己适应职场的社交，不要因为自己预先设定的“不喜欢”而放弃。
通过职场社交，了解所处职场环境，哪怕发现的是不好的一面，也是从另一角度全面认识新环境，可以帮助自己判断去留。
2.真的“无效”，勇敢说不
真心不适，勇敢说不！
在职场中，确实也会遇到，打着增进了解的无效社交。如果无法判断，可以先参加几次，参与后更有习惯感受。这类社交，完全可以勇敢说不！
有些朋友会很介意，这样会不会对自己的职场人际关系有很大影响。我想先表明自己的态度，职场，是我们用自己的专业、时间换取金钱的地方。在这里，大家拥有相同身份，被认可的专业技能，老板出钱，购买你的时间和专业能力。画重点，在职场重要的是你的专业技能！
我承认，良好的人际，会帮助你展现自己的专业技能，但不会因为你的人际关系，否定你的能力如果你真的遇到这种不专业的人，我觉得HR会比你更早发现，毕竟，在团队，讲究的是分工明确，合作共赢，相互拉踩，分帮结派是职场大忌！
3.语言的重要性
说职场社交，一定要说一下语言的重要性，不然怎么会有“好好说话”这类书呢！不恰当的语言，往往会让倾听者不舒服，从而对你有不良印象。“三思后再开口”，如果做不到，坚定做好一条就可以:多使用工作需要谈工作，少对工作外的事情发表意见！
当然，我也会苦恼：面对领导，应该如何说话？说的多，担心言多必失，说的少，又担心给老板参与感弱的印象！
欢迎交流和分享，我是也拥有职场社交烦恼的赵本轩柯！
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