开篇即表态：我个人不信奉任何一种以“朋友多就是有交际能力的表现”为主旨意思的各种说辞，那么再让我把这个观点缩进职场圈，就不难得出我想要表达的东西是什么：
混迹职场，别把交“朋友”这件事看的太重。
无论你的工作是忙到上个厕所都得打秒表，还是闲的整天都没正经事。职场交际，交值得信任的同事为朋友，都需要很多你需要细细思量的东西。
一个人跟你平时打招呼打的勤，你能说明在背后重伤你的人里就没有他吗？当然不能。
一个人跟你很少说话，你能说明这个人是因为看不起你所以才懒于跟你交际吗？当然也不能。
那个跟你平时打招呼打的勤的人，没准只是因为想跟你维系面子关系，而事实上这样的人有可能就是看不惯你，背后说你坏话也是毫不留情，所谓跟你打招呼，只是不想让你怀疑那些坏话都是出自他的口而已。
那个跟你很少说话的人，没准只是觉得你们之间没有一个深入交流的契机，而事实上这样的人也许也在默默观察你，默默赞同你的观点。所谓跟你看起来话说的少，只是因为时机不对，而对他来说，时机比所谓的“缘分”更有价值。
例子终归不代表现实，但例子却能说明问题的关键点：我们不可能通过一个人潜在的行为去判断这个人内心深处的所思所想。更何况是在职场这个说乱不乱，说脏不脏，但脏乱问题却始终无法根治的地方找能谈得来的人了。
所以，不要强迫自己去结识他人，更不要觉得自己认识的人少了就在交际方面会吃大亏。
反过来说，盲目的结识他人，你并不知道对方的交际圈都有几位大仙，结交的越多，彼此的交际圈内相互不对付的人也就越多。而对于你来说，你处于“集火区”：看起来两面都吃得开，其实两方都没拿你当自己人去看待。
职场这个地方，太中立会被边缘，但这并不等于说“树多好乘凉”：没有真正可以信赖的，依靠的朋友，晒着点太阳，反而能把一些冲动的，愚蠢的想法晒死掉。
因此，如果没有特别靠谱的同事可以相信或是依赖，那么宁肯跟大家都保持基本友善的关系，这对自己既是一种保护，也是锻炼自己看人的一种方法。
请记住一句话：交际这件事，永远是宁缺，勿滥！
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