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六项精进训练营DAY6

六项精进训练营DAY6

作者: 陈红宇chy | 来源:发表于2021-01-16 22:34 被阅读0次

最痛苦的时候才能达到质的飞跃

红涛教练:

坚持的路程全是逗号无法叠加

1.刚参加工作,迅速模仿迅速内化,了解他的行为习惯,标杆人物

2.身边最牛的人是谁,模仿他

举一反三,迁移能力

遇到问题先思考解决再求助,十倍速成长要突破未知边界找解决方案

凡事三种以上解决方案

3.外包思维

每一件事情都外包思维量化来做,结果放在第一位,量化标准

4.日常学习方法

对外界 新知的了解,掌握有效学习方法,没有深度

采取群体式学习方法,有老师带有学习氛围更容易坚持

是否有教练指导给你照盲点

5.整合高人,找到专家出策划

6.输出倒逼输入

好为师才能为人师

教学本相长,悟到才是自己的

不断换圈子,学他们思维

给自己梦想和格局,承载越多,成长速度越快

思考还有那些地方

海明教练分享

吾听吾忘,吾见吾记,吾做吾悟

深层收获:

賺钱金句很多都错了

賺钱是一种选择:

最牛的賺钱方式是休息

三大老师学习:

①挫折

②小人

③高手

我们缺的生活在于下定义,获得想要生活在于突破定义

遇到高手不要放过,变成自己的教练或体系,接触频率高才能学会甚至超越

如果做一件事情很有收获,要想尽一切办法把收获扩大十倍

时间商提出20年,

加人以后第一时间备注,

很多人送礼不会塑造价值,要有这个意识

免费住豪华酒店的思维,也是突破思维定义

持续成长要依托组织或平台,早起靠自己并不能坚持,最正确方式不要离开早上听课一线

芸姐:

六年全职妈妈进入爱里相遇后十倍速成长

焦虑逼迫自己快速学习成长,每天埋头苦读

朋友圈看到气球,一直保持同频,直到四年后气球晒十万的转账单,过去六年都不及爱理相遇一年的成长

1.名师之路:气球、海明、红涛教练指导

2.跳出舒适圈:仅限在育儿,跳出舒适圈由游泳池扔到大海里

3.积极主动,扛挫折能力

1.办公室如何处理好人际关系,管理团队?

1.管理大师也是心理大师

2.身教大于言教

55387原则

55%语言 38%语气 7%行动肢体行为

2.如何找到挫折,如何给自己挖坑成长?

这个思考方向就错了

小事都是磨练,看你心智有没有磨练到

当你把中西方打通,学以致用

易经是一本书,

3.加班太累,要不要加班?

敬业文化

加班要效率提升

突破传统

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