下属不愿意反馈很多时候是担心被反责，或者嫌麻烦，团队中如果不能够及时察觉到问题就成了大问题，建立合理的反馈机制让员工定时反馈是个比较快速有效方法，其次管理者也要及时察觉团队中出现的问题，主动找员工询问了解。
本文标题：下属迟迟不反馈该怎么办？
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