下属迟迟不反馈，该怎么办。

      下属经常不反馈的事情，会经常遇到。

      当遇到不反馈自己却很着急时，应首先制定规定的反馈周期，其次，在与员工沟通时了解员工的内在需求和近期生活，了解员工不及时反馈的原因在哪。同样的，管理者要自我反思为什么员工不反馈，是不是因为自己的上纲上线和不满，给了员工压力，导致员工不反馈。最后，我是一切的根源。要及时跟进问题是否解决，及时跟进，也让员工感觉到上级在关心员工和工作进度。这样问题才会越来越少。