反馈是作为下属最基本的,不管是否做完工作,下属不反馈上司也应该反思,是否是自己在下属反馈时没有激励只有指责,导致下属不敢反馈?
想改变下属不反馈,可以先给下属规定时间,在规定时间的那一天必须反馈,再加上上司的鼓励,慢慢就会越来越好。
反馈是作为下属最基本的,不管是否做完工作,下属不反馈上司也应该反思,是否是自己在下属反馈时没有激励只有指责,导致下属不敢反馈?
想改变下属不反馈,可以先给下属规定时间,在规定时间的那一天必须反馈,再加上上司的鼓励,慢慢就会越来越好。
本文标题:6.29团队领导力日课:下属迟迟不反馈,该怎么办
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