一直想就互联网时代下的个人成长之路做一些简要的心得分享，碍于各种原因，总是迟迟不能为这个念头采取实际行动。趁着最近休假，难得自己有比较整块安静的时间，也正好将这个在自己心头徘徊已久的念头开始付诸行动实践，将自己这些年的学习心得和生活经验做一个系列地整理总结与大家分享。
在正文开始之前，我想先简单介绍一下我的个人经历以及为什么我愿意就个人成长、职业生涯这一话题进行分享的原因。
到目前为止，本人接触生涯规划这一领域已有近四年。从一开始接触这个领域，自己就对个人成长及个人职业发展规划方面有着相当浓厚的兴趣。因为我亲眼目睹了自己周围的很多朋友，在这个竞争异常激烈的社会里，迷惘、焦虑、自卑，从而无所适从。在他们看来，世界就是他们以为的那个样子，他们从错误的渠道和有限的生活视野中接受那些早已僵化过时的思想和知识，做出错误的，背离客观的决定判断，错失了他们本可以把握的机会，让自己的个人发展道路增加了人为的崎岖坎坷。目睹这一现象，我感觉无比的心痛。然而对于当时的自己却又无可奈何。自己本能地感到他们对待这个时代和自我的一些态度是偏颇的。看他们面对被他们自己搞的一团糟的生活而痛哭流涕，我真心为他们感到难过。但那一刻站在他们身旁，因为自己水平的有限，除了空洞的安慰和一些苍白的建议，我无法提出一套有理有据的方法论来为他们指出一条通往未来的路，帮助他们，引导他们过上更好的生活。为此，我深以为憾。
因此后来，以此为动力，在业余时间里，我对各个人文学科及相关领域进行了广泛地涉猎，诸如历史、文学、心理学、哲学以及个人管理（时间管理、行为控制、交际沟通等等）和商业财经（侧重企业管理和个人投资理财方面）、体育健康等等，并参加过关于职业生涯发展规划与个人成长专业课程的系统学习。所以，经过长时间的学习积淀，我不敢说自己已然达到了什么样的境界水准，但我自信，自己在个人成长和职业规划方面还是有一点心得可以分享的。
下面，就让我开始这一期的主题分享——个体时代中的个人成长之路
最近一段时间，关于形容当前社会的发展状态，一个词被高频次地提及：“阶层固化”。那么，在关于个人成长的第一期，我想谈一下我对我们今天的这个时代的一些个人认识。
关于“阶层固化”的概念、种种现象及具体的论述我这里就不再赘述。这里，我只想谈谈作为一个普通的个人，如何在今天看似已经“阶层固化”的时代实现个人的加速成长？
我认为包含以下三个要素：
加速成长的第一个要素，转换思维模式。
如果说三十年前能够上个好大学，进个好单位，嫁个好人家就可保证自己一生无虞，个人的发展与自身所处的位置密切相关。能够占据好的位置，便可占有优质的资源。那么在今天这个时代，这样的“铁饭碗”和占位思维已经越来越与这个时代脱节。据有关数据显示，北京的中关村每天都有上百家企业倒闭，甚至是世界500强的公司，平均寿命也只有60年。文凭在贬值，公务员在竞争上岗，大城市里的离婚率在节节攀升，今天看起来“对”的人，明天也许就是“错”的。所以，面对这个时代的洪流，抛弃所有一劳永逸，一步登天进而功德圆满的幻想吧！这个时代里，终生学习者才得以在时代的洪流中逆水行舟，才有可能有机会站在时代的风口浪尖，成为时代的弄潮儿。
加速成长的第二个要素，应用新工具和技术。
互联网已经极大地改变了人们的生活，高阶的人工智能时代也已经在不远的未来向我们招手。各种软件和新的科学技术正在极大地改善我们的生活。因此，拥有互联网思维，利用最新的软件工具，学习前沿的科学技术，当是在这个日新月异的时代里加速成长的又一大法宝。
加速成长的第三个要素，也是最重要的一个——持续学习，提高素质。
持续不断的学习能力和个人知识的管理，将是以上两点坚实的基础。在今天这个时代，学会如何去学习，如何高效地整理归纳自己的知识，快速理解吸收信息的能力，我觉得甚至比掌握一门具体学科中的具体知识还要重要的多。
借用狄更斯的一句名言：“这是最好的时代，这是最坏的时代；这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂，人们正在直下地狱。”我想说，这是个体崛起的时代，但这并不是“每一个”个体都能够得到充分成长的时代，而是少数个体崛起的时代。
那什么样的人才能站在在未来时代的前沿？
我想他们必定具备以下特征：
他们有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级；
有自己的个人品牌和影响力，通过多种方式交换价值；
善于与不同公司、组织合作；
重要的是，他们内心强大，拥抱不确定，自己掌控发展方向。
因此在个人崛起的新职场时代，你需要重新理解新的职业模式，学会应用互联网和社交媒体，升级自己的各项职业技能，以及持续的学习和实践，抓住趋势，成为一个能够心有定力的人。
百科全书式的查理·芒克曾鼓励人们，不要囿于自身的专业所学，不要被人为的学科划分割裂“世界是一个整体”这一概念。我们生活中遇到的大多数问题，早已有人遇到过，人类进化至今所积累的智慧经验，已经足以解决一个普通人在自己平凡的生活中遇到的大多数问题，个人成长与职业发展也是一样的。请相信，你今天走过的坑，早就有人出来过，总有人用更好的方式在做你现在做的事。你需要的只是学习。
衡量一家公司的业务能力，我们可以从四个维度去考量：产品能力、媒体能力、运营能力以及战略能力。同样，在今天这个时代，一个人的能力也可以由这类似的四个维度去考量：对事的竞争力、对人的影响力、对组织的领导力以及自己的个人成长。在未来的时代，能够让自我得到充分发展的人群，必然是这样的人：他们从工业化时代的流程中，旧有的组织形态中觉醒过来，决定以个体的身份创造自己的未来，一个人像一家公司一样自我发展、自我超越、自我成就。他们理解科技又深具人性，精钻一门又有通识，与组织紧密合作又不失独立；他们是一群自主，自驱也自我成就，成功又幸福的人。
那对于我们这些芸芸众生来说，在今天，我们又该怎样去找到一条通往美好明天的正确道路呢？
一个可能的答案就是：制定一份好的职业发展计划。
一个好的职业发展计划由三个部分组成，目标、自我和路径。
首先，所谓目标就是你要去的地方和想要达成的结果。试着问自己以下这几个问题：你的职业发展目标是什么？长期目标5年是什么？短期目标3年、1年是什么？如果让你排序，最重要的目标是什么？哪些是可以排到后面的？
其次，你需要考虑你要走的路径。对于如何去最近那个目标，你的路径清晰吗，分成哪几步？如果不清晰，谁会知道？
最后，你需要审视一下你自己，你对自己已有的认知、能力有信心吗？如果需要提升，提升什么？支撑你实现目标的动力来自哪里？你是通过什么样的方式，激励自己在预定的道路上持续走下去的？
按照一般职业发展规律，一个大致的职业规划是这样的：
提升自我：在职业发展的初期，职场的头3年，什么都不要想。从目标出发，倒推道路，最后自我提升，因为这个阶段的主要任务是学习和成长，要从自己身上开始开刀，死磕自己，持续增值。
在这个过程中，特别是刚进入职场的时候，一个好的学习方式就是选择一个你喜欢的，比你早进行业5年左右的标杆人物，研究他的发展路径、具备的能力，然后一路学习跟随就好。
选择道路：在职业发展的中期，一般是25-40岁，综合考虑路径和目标，有些路径虽然不一定直接指向自己的目标，但是如果路好走，就先往前走。宁可一思进，不可一思停，持续提升自己，只要大方向不错，总会走到自己想到的地方的。在职业中期，最重要的是做好几次平台和行业的选择，要做管理还是专业？要留在大公司，还是去小公司，或者甚至自己创业？要留在本行业还是尝试新行业？关键是选择一个让自己持续增值的路径。
做好自己：在职业发展的后期40-55岁左右，你的体力精力都在下降，但是你的资源和智慧都在顶峰。从自身出发，去想去的地方，走最适合自己的路。你的目标不是赚钱或者增值，而应该是发挥自己的天赋、追求更大的社会价值和自我实现。职业对你的意义又会有改变。
所以，最好的职业路径是，刚毕业迅速确定目标，找到标杆学习成长能力，当能力超越大部分同龄人，三到五年后，把自己的核心竞争力嫁接到高速发展的平台，比如新兴行业、准备上市的公司或者成熟的上市公司，才能能力变现。
心理学家舒伯认为，你的职业生涯就是：“一个自我概念形成和实现的过程。我们在现实中清晰自我概念，发展和创造自我概念，最终达到个人和社会的双重满意。”
你的“自我-目标-路径”反复来回打磨出来的，就是理想和现实往返互动的结果。
总之，不管怎样，前进的道路上一定要记得这三点：
你是谁？
你想要什么？
以及最重要的，如何到达？
祝福我们每个人都能找到通往未来的成长之路，都能过上我们想要的明天！
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