这几天我一直在思索一个问题，如果家庭、单位整体状态不好，个人能好了吗？
我从小在农村长大，如果村里某个家庭的家人不被村里其他人尊重，大家对他家评价很差，那么他的家人及孩子就很容易不被尊重，在路上碰见这家人的成员，很少有人会主动和他们说话，见了就像没看见这个人一样。如果一个家庭的成员在村里被评价很高，很受尊重，那么他的孩子在村里也很受尊重。
比如，我从小感觉我家里大人的人缘很好，经常有人到我家喝茶聊天，我的家人很受村里人尊重。所以，我在村里只要碰上村里的大人，我都要和TA们说话，或者朝TA们笑一笑，然后TA们就和我说话。那时候我感觉要是不和TA们打招呼，就好像与我的身份不相匹配似的，我感觉我很重要，不和别人打招呼对不起自己的那份重要性。
整体与个人
而村里有的不被尊重的家庭的孩子，我和她们一起在路上走，遇到其他大人，经常只和我打招呼，不一定和我的同伴说话，有种视而不见的感觉。
这就是一个家庭在村里的被尊重程度会影响到孩子，如果家人足够被尊重，孩子就被尊重，如果家人不被大家认可，那么孩子也不被认可。
同样单位里一个科室也是如此，如果一个科长不被重视，这个科里的成员也容易不被赏识。如果这个科长很优秀很被大家欣赏认可，那么这个科室里的成员也随之很荣耀，工作关系容易相处。
在一个单位也是这样，如果这个单位的领导很被上级领导及部门重视，那么各个科室的工作都非常容易沟通达成。如果这个单位领导不被重视，那么即使你科室人员再努力干得再好，上级部门及领导也很难对你作出好评。
比如提拔重用，各科室的人员付出很多努力，如果单位总体形象受损，你很难得到提拔。因此，单位的整体就决定了你个人，俗话说“强将手下无弱兵”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”单位及单位领导人的形象太重要了。作为单位的一个成员，只有全力维护好单位的形象，才能有个人的光辉形象，每个人才会更有光彩，如果单位整体形象受损，那么个人也好不到哪里去。
比如有的人爱贬低单位领导及同事们的形象，显示他个人有多么能，其实在贬低别人时也把自己拉了下来，很难得到大家的尊重。相反一个时时处处维护单位集体形象的人，也会被别人欣赏认可。
我们认识到整体中包含着个人，整体先于并大于每个人，我们就知道我们对未来的出发点，要做好自己，维护整体的荣誉。
比如我们作为家长，只有把自己做好了，孩子才有可能做好他自己，否则如果家长的名声坏了，孩子的人际关系一定会受影响，进而影响孩子的发展。比如一个不孝顺父母的家庭，孩子就会被他人贴上不孝之子的标签，而不被别人信任。
如果在单位上，就要维护单位的整体形象。国家富强则民族富强，单位兴盛则员工兴盛，家庭兴旺则孩子兴旺。只有维护好形象，才能保护好个人形象；爱护好个人形象，也才能不使整体形象受损。
如何做到这一点，可以坚持“三赢”的原则，我好，你好，世界好。只有维护了自己、他人、社会的利益，自己才能会更好。坚守“三不伤害”，不伤害自己，不伤害他人，不伤害社会，坚守住底线界线，你的未来就会越来越好。
网友评论