2018-11-19 期一 晴
当初21岁还未毕业的我，在可自由支配的时间内找了一份工作。通过省会的公司面试后，可选择留在省会或下属的市、县。
闺蜜和我同时面试，她选择去临省会的A市，我则选择回老家B县。
1 上班第一天的意外惊喜
还有一女生和我同一天到单位就职，刚到就恰逢单位举办销售活动。
领导也未向我们交代任何注意事项。服务好客户是必须的，虽然我们什么也不了解、不懂，但也忙前忙后的为客户服务。结果，活动结束，领导发现丢失一产品。她决定：所有工作人员，包括我们两个新入职、未见到产品的共同承担责任。
是不是均摊费用记不清了，只清楚的记得我当时对那种处理很不满。
既然产品丢失，可以报警处理啊！不知为何她不选择报警。
让我疑惑的是：为何偏偏在我们两个新入职的这天产品丢失？ 貌似我俩也未负责产品。到底是客户还是内部工作人员有问题？
2 自己都不守时的领导
那是秋季，早上温度挺低。某天，领导决定次日早上六点左右就去外面做宣传，至少提前2小时上班。但当我准时到单位时，住员工宿舍的她们竟然还未起床。
领导自己定的时间自己都不能遵守，难道不知道浪费时间就是浪费生命吗？
3 不考虑员工的领导
让我不满的还有一点：总拖延下班时间。
她自己很少吃饭、只冲那些蛮贵的什么营养粉喝。所以，也不考虑到下班时间员工是否需要回家吃饭。
我属于那种吃饭要按时的人，什么工作也不能忙到不能按时吃饭，毁了身体就太不值了。况且，加班既无加班费又无福利。即便有加班费，我也不愿为那点儿钱而自毁身体，也无法认同她那种汲取营养的方式。
不可否认她很能干，但，不同的人有不同的需求，不是所有员工想法都和领导想法一致。不换位替员工考虑，有多少人愿意长期跟随这样的领导？
4 我竟不知是我偷了产品
那份工作只做一个月就辞了。这是就职前就给自己定下的目标，接下来有更重要的事情要做。即便没有原定计划，那个领导也没必要再跟。
和在A市的闺蜜说了我的打算，之前我们好像一直也没联系，联系后才知道：丢失产品的事儿她们市的部门也知道，可能全省所有部门都知道。再加上我工作一个月就辞职，她们那边传言是我偷了产品。
我真觉得可笑至极。虽然产品的售价比月薪高，但有必要为这没多少钱的产品而偷窃吗？另外，我当时极力建议报警的。虽不是公安专业，但我好歹也是警校生。我还一直奇怪怎么偏偏在我们两个新入职的那天出现了这样的事故呢！
不过，别人怎么想也管不着，自己问心无愧就行。无论怎样，也不能让这些无关紧要的流言蜚语打乱接下来的安排。
5 工作要找志同道合的人一起
回省会总部时，也向总部的相关人员反映了这些情况。虽然明知公司不会因为我这样一位短期工作人员而多做调查，但我也不能背这黑锅。
虽并未有多少工作经历，但此前也做过几份工作，即便都是短期，但每份工作都会让自己有所收获。
我更喜欢20岁时做的一份工作中那个不比我大几岁的领导，喜欢那种宽松、自由的工作氛围。因为我们都知道：工作不是为别人做的，是为自己做的，想要业绩好自己就要多努力！
工作，要和志同道合的、喜欢的人一起才更快乐、更有效率！
很多60后、70后觉得我们90后不吃苦，但有些苦真的没必要吃！有些领导也不值得跟！某种程度讲，我们只是清楚自己想要什么，不想要什么而已！工作，也不是单项选择，而是双向选择！用人单位、领导可以开员工，员工同样可以开了他们！
你会因为什么开了领导、单位呢？欢迎大家留言分享
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