老板他确实能力超群,但是我现在渐渐发现他的问题了,他老是以自己的工作强度,以自己对公司的忠诚度来要求我们部门的人,他可能有股份,然后可能还从公司借了钱买房,但是我们有什么,我们一个月就几千块钱的工资,像明天这种事,他要是情商高一点,不应该叫我们的,我们几个女的能干什么啊?
那么多人还缺我们几个吗,美其名曰去看着资料不要乱,那你想想,你占用人家休息日的时间,这谁受得了?
他这个团队四年以来都没有稳定过,一直招人换人招人换人,这方面他是有无法推卸的责任的,如果是公司制度问题,那你要为你部门的人争取啊,你不争取的话就一直换人?
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