去年，我创业和两个小伙伴一起做了一个“演讲社群”——演说家是我。
我发现，我们三个人对这个社群的理解有很大不同，甚至我们的价值观差异也很大。
因为大家的想法和做法，总不能保持一致和默契。我一度很失望，觉得我们这个团队走不远，创业也一定会失败。
正当我感到迷茫时，无意间刷抖音，刷到了《西游记》的片段，当看到唐僧师徒四人时，我忽然顿悟了：
对啊！为什么大家要一样呢？
唐僧团队中，四个人的角色、性格、观点以及做事的方法，都各不相同甚至大相径庭。
孙悟空冲动但又不失聪慧；猪八戒懒惰但又富有人性；沙僧吃苦耐劳；唐僧梦想坚定。
最终，他们四人取到真经，功德圆满。
好的团队，不是一个圈子，而是一个组合。
圈子里，人人都一样。而组合里，人人都不同。
圈子，是把一个人乘以N。组合，是把不同的人组成一个矩阵。
最简单的团队，就是我们每个人的家庭。
父母、夫妻、儿女、兄弟、姐妹。每个人的角色都不同，每个人都不可替代，少了任何一个，这个结构就变了。
唐僧师徒四人，少了其中任何一个，都不是少了一个人的问题，而是整个取经故事都改变了。
所以，在一个团队里，要充分允许每个人的个性，这样每个人对团队的贡献，都是独特的。
虽然每个人都有自己的特点，但所有人又都必须有一个共同点：热爱演讲。
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